工多资审核流程更改(2015年6月份审核工资开始执行)--20150622.docVIP

12、工资审核流程更改（从2015年6月份工资审核开始执行）： （1）项目部（分公司）的工资审核，由项目部造册（劳资员、项目部经理签字） 法人公司劳资信息科负责人审核签字并盖工资审核章 法人公司分管领导 法人公司董事长、总经理双签后发放。 （2）法人公司机关科员的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司分管领导签字 组织、人力资源部审核盖章即可发放。 法人公司机关中层副职到中层正职（三总师副职）的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团纪委书记、常务副总签批发放。 法人公司副职到正职的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团董事长、总经理签批发放。 法人公司劳资信息科次月20日前报备（法人公司机关及所属项目部所有工资册）组织、人力资源部，扣法人公司劳资信息科负责人和经办人绩效考核分0.05分/次。每推迟一天罚款1000元。 （3）集团机关科员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核后发放。 集团机关