2016最新入党积极分子申请谈话记录.docVIP

2016最新入党积极分子申请谈话记录 　　为加强对入党积极分子的考察和培养教育，特制定本制度。 　　一、主要谈话内容 　　对党章知识的了解; 　　入党动机; 　　思想汇报中反映的疑惑、问题等; 　　政治理论学习、专业学习情况; 　　参加各种实践活动情况; 　　学习、工作、生活中的表现。 　　二、谈话要求 　　党员培养人与入党积极分子的谈话在入党积极分子考察期中每年度不少于2次，发展前的谈话必须有2名党员参与，其中一名为正式党员并做好谈话记录。 　　三、谈话记录 　　记录谈话对象、主要谈话内容、谈话时间、地点，谈话人签名; 　　以16k纸记录; 　　谈话记录存入入党积极分子档案中。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由