2014非公企业进一步做好女职工劳动保护工作的意见和建议.docVIP

对非公企业进一步做好女职工劳动保护 工作的意见和建议 安徽省阜南绿原化工有限公司工会 (2010年8月18日) 为了更好地维护民营企业女职工的合法权益和特殊利益，进一步调动广大女职工为地方经济社会发展贡献力量的积极性，根据目前在民营企业女职工的合法权益和特殊利益受到侵犯的问题表现日益突出，切实解决好女职工的劳动保护工作已经是刻不容缓的大事。 各级劳动保障部门、工会组织要从落实科学发展观、构建和谐社会、建设沿海经济社会发展强省和维护社会稳定的高度出发，充分认识维护女职工合法权益和特殊利益工作的重要意义，加强对民营企业女职工权益保障工作的领导，通过落实国家相关法律法规，制定和完善相关政策，切实采取有效措施，认真解决民营企业女职工权益保障方面的问题。 为了更好地贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业工会工作条例（试行）》《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《安徽省女职工劳动保护实施办法》、《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规，推动企业建立健全集体合同制度，增强集体合同的针对性、有效性，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，加大维权力度，促进女职工维权工作的法制化和规范化，推动签订女职工权益保护专项集体合同工作势在必行。非公企业如何进一步做好女职工劳动 保护工作特提出如下建议和意见。 工作建议： 一、充分认识推进签订女职工权益保护专项集体合同