12月大学生入党思想汇报《红旗飘飘》 六年级主题中队.docVIP

12月大学生入党思想汇报《红旗飘飘》 六年级主题中队 那是从旭日上采下的虹没有人不 你的色彩/一张天下最美的脸没有人不留恋你的颜容/明亮的眼睛牵引着我让我守在梦乡眺望未来/当我离开家的时候你满怀深情吹响号角每当听到这熟悉的旋律，心中总会升起一面熟悉的五星红旗。我始终认为五星红旗是全世界最美丽的国旗。 中华人民共和国国旗，旗面为红色，如沸腾的鲜血流淌在神州大地上，象征着革命。国旗中的大五角星代表中国***，四颗小五角星分别代表工人、农民、小资产阶级和民族资产阶级四个阶级。四颗小星各有一尖正对着大星的中心点，其间的位置关系象征着中国***领导下的革命人民大团结。五星采用黄色是为了在红地上显出光明，也表示，中华民族为黄色人种。 每当五星红旗在蓝天飘扬，每当国歌声在晴空回荡时，每当看着英姿勃勃的解放军战士，民族自尊自豪骄傲的血液就会在千千万万炎黄子孙的血管中沸腾。回望历史的长河，无数先辈名垂青史，他们用自己的赤胆忠诚誓死捍卫自己不屈的民族，从威震敌胆的民族英雄岳飞，到人生自古谁无死，留取丹心照汗青的文天祥，为建设民主主义中国而抗争的孙中山，为开创社会主义新时代的一代伟人毛泽东，唤醒东方经济巨龙的***，推进三个代表的***，贯彻八荣八耻的***每个名字都闪烁着耀眼的光芒。是啊，正是这样一个向来不屈不挠的民族，哺育了一代又一代中华儿女，又是这不屈不挠的民族精神，唤醒沉睡于心底的自豪。 今天，当五星红旗在三峡大坝冉冉升起，全世界人民的目光再次随之瞩目，全世界人民再次关注这块拥有着古老文化和神奇力量的土地。当神舟系列发射成功，举国欢呼。飘扬在神舟发射场的五星红旗，见证了当代中国发展进步的辉煌历程，记录了一个古老的民族融入浩瀚宇宙的坚实足迹。飘扬在汶川玉树上空的五星红旗激发了全国同胞众志成城、携手并肩救死扶伤、战胜困难、重建和谐生活、重建美好家园的决心和信心。飘扬在寓意绿色与美丽，文化与传统，公平与友爱的08年北京奥运会场的五星红旗展示中国开放、透明、负责的形象，让全世界看到一个热情、文明、美丽、先进的中国，进一步了解了中国五千年的传统文化以及改革开放以来的现代精神。飘扬在2010年上海世博会上空的五星红旗再一次向世界人民展示了中华民族为世界人民为未来创造和谐美好生活所作出的巨大努力。 这一切的一切都无不证明了我国各个方面的能力都在增强着， 当五星红旗冉冉升起的时候，我们用双手弹奏为我们伟大祖国谱写的新乐章。我们感受到了她的成熟，她的男性般坚实的臂膀，她的母性般温柔的胸怀，我们深情地向她致一个敬，奉上我们一片爱国赤子的深情。 汇报人: 2010年12月13日 浏览本文章的人还查看了入党思想汇报栏目如下文章 入党思想汇报：游世博中国馆有感 预备期第三季度思想汇报入党思想汇报 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.