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2016小学生新学期新气象学习计划 　　新学期到了，你会以怎样拼搏的姿势展开这段新旅程呢?以下是小编带来的新学期学习计划，希望对你有帮助。 　　小学生新学期学习计划(一) 　　1、早上6：30起床，十分钟洗漱叠被子。 　　2、6：45-6：55听读磁带，再阅读十分钟。 　　3、7：05开饭，不挑食。 　　4、在学校期间，两眼紧盯老师，紧跟老师思路走，在课堂上要管住自己(不开小差、不做小动作、不说话)，上课还要积极回答问题。 　　5、课前坚持做预习，带着问题上课，在课堂上把问题解决。 　　6、放学赶紧回家 ，在回家的路上不浪费时间。 　　7、独立完成作业，学会认真检查，争取一次做对。 　　8、每天抽出一些时间练琴。 　　9、每天中午阅读、复习，然后午休。 　　10、 同学之间团结互助。 　　11、 积极锻炼身体，积极热爱劳动。 　　一、 学习目标： 　　1、各科成绩要在四年级期末的基础上提高。 　　2、每周保持日记三篇以上，主要包括生活趣事、读书感想等。 　　3、多读课外书籍，提高自己的知识水平。 　　4、协助班主任抓好班级管理，和同学搞好关系。 　　二、 行为习惯目标 　　1、不乱玩电脑游戏。 　　2、爱护眼睛，保持正确的书写姿势。 　　3、每天锻炼身体分钟，周六周日打篮球一小时。 　　4、见到老师要行礼问好。 　　5、每天拉琴不少于分钟。 　　6、不说脏话。 　　小学生新学期学习计划(二) 　　新学期马上就要到来，我成了四年级的学生，特制订了新学期学习计划。我的新学期学习计划是： 　　一、好好听课，认真思考，积极发言，认真完成每天的作业，并保证书写整齐。 　　二、要保护好低年级的小弟弟小妹妹们，从自己的行动做起，做他们的好榜样。 　　三、少看电视，多读书，读好书。多读一些科普类的书，增长更多的知识。并把作文和读书心得发到我的博客和同学交流，让老师点评。阅读不止，成长不息，快乐无限! 　　四、在家帮爸爸妈妈多干家务活，在学校多做宋老师的好帮手，让爸妈和老师少为我操心。 　　五、积极参加濮阳市第五届博客之星活动，多写博客，和大家一起分享我的乐趣和身边的故事。 　　六、利用节假日、星期日下午补习好英语，使英语成绩进入班级前列。 　　七、利用星期六下午搞好业余爱好葫芦丝的学习，争取早日通过葫芦丝八级证书考试。 　　八、星期六、日利用空闲时间骑自行车、打篮球搞好体育锻炼。 　　九、希望在各位的辛勤培育下和同学们一起度过美好的四年级，使班级工作更上新台阶，学习更上一层楼! 更多热门文章： 1.2016小学生暑假学习计划 2.2016新学期新气象学习计划安排 3.2016小学生新学期学习计划 4.2016新学期个人学习计划安排参考 5.2016年小学生暑期学习计划参考 6.2016年小学新学期学习计划作文模板【万能型】 7.2016如何做好新学期学习计划?【荐读】 8.2016教师继续教育个人学习计划 9.2016小学一年级学习计划 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考