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中国社会分配制度 篇一：当代中国收入分配制度的思考 当代中国收入分配制度的思考 摘要： 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是推动科学发展、促进社会和谐的重要 保障。以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,在极大地调动劳动者积极性、促进经济社会快速发展的同时,产生了收入差距扩大的问题。必须进一步完善按劳分配和按要素贡献参与分配的制度;对国民收入的初次分配和再分配从制度上加以规范;采取有效措施增加居民收入。 关键词：收入分配 按劳分配 改革 Abstract: Reasonable income distribution system is the important embodiment of social justice, is to promote scientific development, promote social harmony. With distribution according to work as the main body, a variety of modes and distribution coexist system, workers in the great enthusiasm, promote the rapid development of economy and society at the same time, The widening income gap problem. Must further improve the system of distribution according to work and factor contribution to participate in the distribution ; In primary distribution and redistribution of national income from system to regulate; Take effective measures to increase people#39;s income. Keywords: income distributionreform of distribution according to work 一. 现行收入分配制度存在的问题 党中央、国务院高度重视收入分配问题。党的十八大报告提出，要千方百计增加居民 收入，深化收入分配制度改革，实现发展成果由人民共享。改革开放以来，我国收入分配制度改革不断深化，建立起与社会主义市场经济体制相适应的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，有效调整各种经济主体之间的利益关系，促进了经济社会平稳较快发展。但是，收入分配领域仍然存在不少矛盾和问题，有些还呈现加剧的趋势。 1. 劳动者报酬在初次分配中占比偏低 。 初次分配中劳动者报酬占GDP比例，从 1995年的51．4％下降到2007年的39．7％。 在此期间，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，同时，此间劳动者的支出由于国家进行了房改、医改、教改，退出了福利分房，免费医疗和上学，居民的支出大大增加，影响了居民消费的有效增长。2000～2007年，居民可支配收入占国民可支配总收入的比重从65.5%下降到57.5%，下降8个百分点。 2. 收入分配秩序混乱和制度缺陷导致收入差距扩大。 无论是城乡之间、城乡内部，还是行业之间、地区之间，居民收入差距均呈扩大趋势，低收入群体增收难度较大。从整体差距看“基尼系数”偏高, 居民收入的基尼系数1997年 为0.33,2005年上升到0.47,超过了国际公认的警戒线[1],并且呈不断扩大的趋势，2008 年达到0.47。收入分配秩序不规范特别是腐败和灰色收入在一定程度上加剧收入分配差距， 社会影响恶劣。中国经济改革研究会王小鲁的一项研究表明，加上隐性收入后，2005年城 镇最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距从统计显示的9倍扩大到31倍。当前我国行 业、各阶层间的收入差距并非市场竞争的结果，而是国家分配制度设计缺陷所致，如普通民 营企业员工的工资基本上是充分市场竞争的。但国有垄断行业职工工资是不经市场竞争的， 除了工资以外，他们还分享本应全民分享的垄断利润和国有资本的收益，机关事业单位职工 工资更是自己说了算，想发多少发多少，反市场而行，即不因想做的人多， 而降低工资， 没人肯做才加工资。再如普通职工养老医疗保险个人扣缴11%，机关事业单位职工个人只扣 缴3%，但退休工资机关事业单位职工却要比普通职工高得多，甚至于多几倍。二次分配既 没有在总量上改善居民的收入状况，也没有在结构上缩小收入分配差距，只是一定程度上遏 制了差