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中国行政组织的根本宗旨是 篇一：全国2012年1月行政组织理论试题和答案 全国2012年1月高等教育自学考试 行政组织理论试题 课程代码：00319 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．社会组织中规模最大、管辖范围最广的是() A．企业组织 C．政党组织 B．事业组织 D．狭义的行政组织 2．在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织 的方法是() A．静态与动态相结合的方法 C．系统分析方法 B．理论联系实际的方法 D．纵向与横向相结合的方法 3．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()  A．帕金森定律 C．跳板法则 B．彼得原理 D．木桶原理 4．雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是() A．融合型行政 C．衍射型行政 B．棱柱型行政 D．服务型行政 5．强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是()  A．孔子 C．荀子 B．孟子 D．老子 6．曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是() A．墨子 C．荀子 B．孟子 D．韩非子 7．制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是 () A．目标分解法 C．资源规划法 B．目标综合法 D．目标滚动法 8．认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策 四个属性的管理学家是() A．韦里奇 C．登哈特 B．奥蒂奥纳 D．杜拉克 9．在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成() A．岗位 C．部门 B．职务 D．职位 10．把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是() A．按行政业务性质分工 C．按管理对象分工 B．按行政管理程序分工 D．按地区分工 11．行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的 边界叫做行政组织的() A．界线 B．框架 C．结构 D．制度 12．行政组织赖以生存和发展的最深层环境是() A．政治环境 B．经济环境 C．文化环境 D．社会环境 13．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是() A．物资设备 B．图书资料 C．人际关系 D．组织制度 14．在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( A．行政领导者与一般行政人员之间的关系 B．行政领导者相互之间的关系 C．一般行政人员之间的关系 D．行政人员与行政环境的关系 15．目标管理的基础和核心环节是() A．制定目标 B．执行目标 C．检查成果 D．反馈信息 16．中国行政组织的根本宗旨是() A．提高行政效率 B．为人民服务 C．以经济建设为中心 D．依法行政 17．属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为( A．专项编制 B．临时编制 C．单列编制 D．机动编制 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是() A．职能管理 B．机构管理 C．部门管理 D．人员管理 19．从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是() A．纵向层级的变革 B．横向部门的变革 C．组织环境的变革 D．中央与地方关系的变革 20．一般而言，被称为行政组织“大脑”的是() ) ) A．执行部门 C．咨询部门 B．决策部门 D．信息部门 二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21．汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有( ) A．统一 C．议行合一 E．足够的权力 22．毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是( ) A．精简 C．效能 E．反对官僚主义 23．具体而言，行政组织的外部目标主要包括( ) A．维护社会公平 C．回应公众要求 E．促进组织发展 24．下列属于唯意志论的行政文化观是( ) A．推崇世袭制 C．强调对权力的绝对服从 E．行政首脑的权力需由法律形式确认 25．行政