投资公司考勤考核核薪奖果罚制度.docVIP

考勤 圣铠投资公司每位员工在每一正常工作时日，必须自行、准确打卡。 凡是漏打， 错打卡者须在24小时内申请补办，经部门负责人核定后报行政部门。 公司员工出差,须填报出差申请单，经负责人、总经理（总裁）批准后须将申请单复印件一份交行政部门备查。 行政部门将人员出差情况记入员工出勤情况表，出差期间之例假记入员工出勤资料表。 出差日期由行政部门以公假记入员工出勤资料表。 如遇业务人员外出执办公务，须填写《外出登记表》并经负责人核准后有效，通知行政部门，作为考勤之依据。 员工按政府规定进行日常工作及休假，同时实行带薪或无薪假。 申请假期应于事前向本部门负责人提出并报行政部核准，紧急事项于事后24小时内补申请。 假期的请休严格按照公司《管理制度》规定执行。 行政部监督公司员工于每工作日结束时填写并上交《工作时间控制表》并于每周二之前将公司员工上周所交《工作时间控制表》进行统计，制作成《周工作时间统计表》并上交总经理（总裁）。 公司行政部执掌每月月底统计作业,汇集“出勤卡”、 《周工作时间统计表》、《请假单》、等相关记录,统计填制员工《出勤资料表》, 交财务部计算工资之用，并入案备查。 行政部负责人若发现员工旷职达2日或超出2日者、请假超出规定期限者、出勤记录有弄虚作假或涂改毁坏者,应即时提请总经理（总裁）核