2016年5月的入党积极分子思想汇报.docVIP

2016年5月的入党积极分子思想汇报 　　提示语：这是由本站小编为您整理的关于XX年3月的入党积极分子思想汇报范文，请您阅读： 　　敬爱的党组织： 　　每一次党课学习，我都充满期待，因为聆听之后是与党距离的又一次拉近。本月十八日晚，在我校政法学院万美容老师的课堂上，我再次领略到党的宗旨的朴实却用到实处的风采。万老师，作为一位资深党员，身体力行党的传统优良作风的同时，更用扎实的党识为每一位即将成为党员的入党积极分子进行了一次理论构建。万老师以个人的台湾之行出发，理论结合实际，引出对民本的思考。进而在其深入浅出的解析中，突出党的宗旨——全心全意为人民服务的重要性。 　　作为二十一世纪的新青年，我们深知权为民所用，情为民所系，利为民所谋的深刻意义。因此，在学习此课内容的时候，我们瞬间感受到未来在我们肩上应扛起的重任。党的宗旨，是中国***的一切工作和行为的根本目的和意图，是各级组织和每个***员的一切言论与行为的准则。其伟大含义在于这是无产阶级政党区别于非无产阶级政党的显著标志。回顾历史，历来大部分运动都是少数人为少数人利益而爆发的运动，而无产阶级革命则是绝大多数人为绝大多数人利益而进行的运动。中国自古有句恰表其意的古话：得人心者得天下，失人心者失天下。譬如，十月革命后，由列宁等布尔什维克党人建立的世界上第一个社会主义国家——苏联。 　　起初的这个国家是为绝大多数人民谋利益的社会主义强国，也正是因为有千百万人民的支持，即使在二战后的美苏对峙的冷战时期，苏联作为一个强大的政体也能与欲称霸世界的美国相抗衡。但是当它逐渐退化为党干部、机关工作人员等少数人的利益代表时，整个社会主义苏联大厦也在西方国家的“和平演变”和戈尔巴乔夫等苏共领导人的改革中，于20世纪90年代初顷刻间崩塌。苏联的惨痛教训在于告诫我们：背离人民的结果是走向亡国灭党的深渊。因而伟大的中国***，引以为鉴，在探索属于自己的发展道路上，始终坚持维护群众利益，全心全意为人民服务。这也是由中国***的工人阶级的先锋队，中国人民和中华民族的先锋队性质决定的。具体从两方面可以说明：一是党的阶级性;二是党的先进性。此外，中国***全心全意为人民服务的宗旨，也是其在长期的革命斗争和建设实践中正反两方面的经验总结。在中国革命史上，大革命失败后的中国***，在遭到***的围追堵截后，毅然决然的选择据城市较偏远的井冈山地区，发展群众，继续革命。在与群众的广泛且深入接触中慢慢建立起得鱼水之情，让中国***取得斗争胜利的同时，日益壮大着革命力量。 　　基于此，在**七大上，全心全意为人民服务被定为党的根本宗旨。由此可见，中国***的最大优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。因此，坚持党的宗旨，要坚持“标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防”的方针，建立健全惩治和预防腐败体系;把对上级负责和对下级负责统一起来，在工作中坚持群众路线;正确处理人民利益和个人利益的关系，并且还要时刻保持对权钱色的警惕性。与此同时，坚持党的宗旨，全心全意为人民服务，这同样也是在中国特色的社会主义现代化建设中，顺利发展社会主义市场经济的诚信保障。 　　党课在学员们为万老师精彩的授课而想起的掌声中结束。此节党的宗旨的学习，让我自身的党识、党性得到提高的同时，更让我们理解到：作为一名合格且优秀的中国***员要时刻准备着——全心全意为人民服务! 　　汇报人：思想汇报网 　　XX年3月29日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见