招宝山街道开展金属园区企业带班如班长安全培训.docVIP

招宝山街道开展金属园区企业 带班班长安全培训 金属园区企业用工有其特殊性。一是员工由带班班长通过老乡、朋友和亲戚等召集的，他们之间既不是雇用关系，也不存在经济利益关系；二是带班班长召集的人哪家企业有活就在哪家企业做，在一段时间干完一批活就走人，到其他企业接着干，流动性非常大；三是带班班长没有注册公司，不具备公司性质，与召集的人只是一种自发组织的，只具有地缘性质的互助关系。 所以，金属园区企业与带班班长召集的人，不是一般企业正常的雇用关系。带班班长没有法定责任对召集的人进行安全生产培训教育，而企业认为是带班班长的人，不是企业正式的员工。由此导致，金属园区企业使用的员工安全生产培训教育处在“没法管、没人管、不会管、不愿管”的状态。 从金属园区成立起，一直以来就存在这种用工的特殊性，既带班班长与手下的人、企业与带班班长召集的人拟员工非员工的非法定性质雇用关系，游走在安全生产培训教育的盲区。 为规范金属园区企业安全生产工作，3月25日下午，招宝山街道在金属园区，对园区企业40余位带班长进行安全培训。 培训班上，街道安监所所长结合场内机动车辆安全事故作了事故通报，从肇事者、从死者、从企业管理等三方面分析了事故发生的表象的原因和深层次的原因，讲解了当前安全生产所面临的形势、安全生产法律法规、安全教育的要求、现场安全管理等，要求带班班长利用地缘关系优势，对所召集的人员加强安全管理。 金属园区