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大学生就业困难的实证分析 摘要 本文通过我国大学毕业生就业现状的考察，和造成我国大学生就业困难的原因的进行实证分析，发现：第一，产业结构的调整和经济发展水平能够显著影响大学毕业生就业率；第二，农村居民进城务工和师生比对大学毕业生的就业影响不显著，不是造成大学毕业生就业困难的原因；第三，我国大学生就业困境也包含着劳动力市场分割、结构性失业、选择性失业、摩擦性失业等原因；第四，教育体制和高校教育结构的不合理也是造成大学生就业困难的重要原因。根据研究的成果本文在最后提出了解决大学生就业问困境的建议。 关键词：大学生、就业困难、失业、实证分析 ABSTRACT This article inspects Chinese college graduates dilemma of employment, and analyzes why they face such a problem, trying to figure out the underlying reasons. As a result, we find that: first, the adjustment of Chinese industry and the development of its economy is the most important factors; second, surprisingly, the number of peasants-workers and the teacher-students ratio arent in the range of affecting factors; third, the division of Chinese workface market, the structural unemployment, the choosing unemployment, and the frictional unemployment are also the affecting factors; last, the unreasonable structure of educational is an important factor. We also give some recommendations at the end. Keywords： Chinese college, unemployment, empirical analysis 1. 文献综述 从1999年我国高校扩大招生以来，大学生就业形势日趋严峻，也引起了各方面的高度关注，为了解决大学生就业问题，很多学者从各方面进行了研究，试图找出大学生失业问题的原因，更进一步找出我国教育体制存在的不足，从而帮助大学生就业，并完善我国教育体制。 在对造成目前中国大学生面临的失业问题原因进行探讨时，贺平[ ]认为大学生就业困难的原因一方面是因为劳动力市场信息的不对称性，另一方面是因为政府对教育资源的分配不公平进而间接增大了大学生就业困难程度。黄娴，董小芳[ ]也认为学校教育问题尤其是课程设置不合理是造成大学生就业难的重要原因。吴克明，赖德胜[ ]则通过应用早期的三个劳动力市场理论二元劳动力市场理论、职业搜索理论和保留工资理论来分析我国大学生出现所谓资源性失业的原因，进而提出由于在劳动力市场上存在着大城市劳动力市场和小城镇及农村劳动力市场、高等教育水平的劳动力市场和中初等教育水平的劳动力市场，并且为了找到更好的工作故意延长工作搜索时间，以及内心持有较高水平的保留工资，在这些因素的合力下造成我国大学生的就业困境。于海琴，方雨果，李佳媚[ ]通过调查问卷的方式[ ]发现人们对大学生失业原因概括为就业要求和就业期望太高,然后是学校教育的问题。张凌云[ ]通过理性选择理论分析了我国大学生就业状况，通过剖析行动情景（就业）各参与方（政府、学校、企业、毕业生）的行为特征发现，由于制度约束的缺失和信息不对称，导致各方为实现各自利益进行博弈，从而使得大学生就业政策在效果上大打折扣，进而导致了失业问题。杨钧[ ]从经济学的角度分析了大学生失业的原因，他认为大学生的失业主要归结于自愿失业和非自愿失业，其中非自愿失业包括结构性失业，摩擦性失业，季节性失业，并且这些方面同等重要。邓峰，孙百才[ ]认为高校毕业生就业难是供给、需求及供需匹配等多种因素共同作用的结果，尤其强调了高等教育内部结构失衡是造成这一问题的重要方面，并通过使用多层线性交互分类模型( Cross-Classified Multilevel Model)进行实证分析，发现高等教育的学科结构是影响高等教育与劳动力市场关系的重要内在因素, 高等教育质量对毕业生就业具有显著正向作用,并随