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2017年5月入党申请书 　　我志愿加入共产党拥护党纲领遵守党章程党员义务党决定严守党纪律保守党秘密对党忠诚为共产主义事业奋斗终身随时为党和奉献一切永不叛党我向尊敬党组织交纳我入党申请书 　　共产党光荣、神圣组织自1921年建党至今党在长期反帝、反封建、反官僚资本主义革命斗争共产党了新民主主义革命胜利结束了半封建、半殖民地历史消灭了剥削制度和剥削阶级了共和国确立了制度开辟建设有道路现代化 　　我衷心地热爱党她工人阶级先锋队各族利益忠实代表事业核心共产党代表先进生产力发展要求代表先进文化发展方向代表最利益共产党以、、、“**”思想为行动指南以共产主义社会制度为最高理想和目共产党制定路线方针政策为和利益而不懈奋斗在共产党下我国了举世瞩目成就生产力迅速发展综合国力大大生活大幅度 　　党xx大在我国改革发展关键阶段一次大会大会以和“”思想为科学发展观解放思想改革开放科学发展社会为夺取建设小康社会新胜利而奋斗xx大指出了关于党风建设优良党风凝聚党心民心巨量 　　我深知共产党员工人阶级有共产主义觉悟先锋战士全心全意为服务不惜牺牲个人一切为共产主义奋斗终身共产党党员永远劳动普通一员谋求任何私利和特权在新历史条件下共产党员要体现时代要求要胸怀共产主义远大理想带头党和现阶段政策勇于开拓进取不怕不怕挫折要诚心诚意为谋利益吃苦在前享受在后克已奉公多作要刻苦学习理论辨别非能力本职工作知识和本领努力一流成绩要在危急时刻挺身而出和利益坚决同危害、危害社会、危害作斗争我真诚地请求党组织能够多考察批准我申请入党请求组织批准我申请我会戒骄戒躁以党员标准要求时刻牢记党员责任党员权利和义务争做一名优秀党员组织我请求我也不会气馁会为之奋斗我相信在组织帮助和下我总有一天会加入共产党！ 　　我向党组织了入党申请但我深知还有许多缺点和如问题成熟、政治理论不高等倘若党组织还一名合格共产党员我也不会气馁我会为一名合格共产党员而奋斗！我会诚恳地党组织建议反思并在以后生活中地改进努力自我使能够具备共产党条件希望党组织从严要求以使我更快进步我将用党员标准要求自觉地党员和帮助与监督努力克服缺点弥补早日在进而在组织上入党 　　我渴望一名共产党员并诚请党组织能够对我多考验批准我入党申请 　　 申请人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价