2017年入党积极分子思想汇报范文_1.docVIP

2017年入党积极分子思想汇报范文 　　写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中体会并对其问题进行谈深谈透。在此，特意整理了xx年入党积极分子思想汇报范文，希望对您有所帮助，欢迎各位欣赏和借鉴。 　　敬爱的党组织： 　　一直对伟大的中国共产党充满崇敬，虽然那战火硝烟的岁月离我们已经很遥远，但我们常常能从书本中，电视上看到我们伟大共产党员的光辉事迹。中国共产党从弱小到发展壮大，从几个共产主义小组到今天拥有7000多万共产党员的执政党，在这过程中经历了无数艰险与考验。共产党，帝国主义与封建主义的残酷镇压并没有使中国共产党人放弃革命事业。他们越挫越勇，勇敢地在战场上冲锋，无畏地站在了刑场上。他们在面对敌人的炮火与铡刀时坚挺自己的身躯，没有低下自己的头颅，是他们的牺牲带给了我们今天的美好幸福生活。一直佩服共产党员的英勇无畏，他们在面对流血与牺牲时毫不畏惧，在丧失亲人后仍然坚持奋斗。在这次党课学习后，我才了解共产党的性质和一名合格共产党员的本质。 　　在俄国十月革命后，马克思列宁主义的流传使中国有了先进的指导思想，毛泽东主席联系中国的实际状况发展了马列主义，形成了具有中国特色的毛泽东思想。在为人民解放与自由奋斗的战争岁月，共产党员以马克思列宁主义武装全党，率领中国各阶层展开如火如荼的斗争，赢得了中国的解放与人民的自由，在社会主义现代化的今天，中国共产党仍然是“工人阶级的先锋队，同时是中国人民与中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。” 　　马列主义被无数有着为人类解放奋斗的有志之士所接受，他们在学习马列主义毛泽东思想后形成了马克思主义世界观，坚定了中国共产主义理想与为共产主义事业奋斗的决心。他们用富于牺牲的爱国精神，不怕流血的牺牲精神为社会做贡献，为人类做贡献，时刻实践着全心全意为人民服务的人生观，将人民大众的利益摆在第一位。毛主席在《纪念白求恩》中写道“要做一个有益于人民的人”，无数共产党人将这几句话奉为圭臬。中国的解放与中国的现代化这样的伟大工程正是以共产党员为先锋建造出来的。 　　那些在战争年代的无私共产党员值得我们缅怀，他们的思想更值得我们学习。在当今这个日新月异的新时期，中国的建设需要我们，我们必须学习马列主义，主动提高自己的思想修养，坚定自己的信念，为社会贡献自己的一份力量。同时我也希望中国共产党永远辉煌。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由