最低工资标或准的概念和要求.docVIP

最低工资标准是指劳动者依法依约提供正常劳动的情况下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。? 一、最低工资标准的概念 　　根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》3、下列人员不适用最低工资标准规定：?? （1）公务员、公益团体的工作人员。?? （2）租赁、承包经营企业，除了全员承包以外的租赁人、承包人。?? （3）学徒工、勤工俭学的学生、残疾人等。??? 4、企业下岗职工的生活费发放可以低于最低工资标准。 《贯彻意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 5、《贯彻意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 六、企业违反最低工资标准规定的法律后果 《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反最低工资标注规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。? 《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工