6-职业素质认知学案.pptVIP

第六章 职业素质认知 主要内容 职业生涯成功 职业素质内容 职业素质测试 一、职业生涯的成功 什么是成功？ 目标的实现 得到外部的认同 满足高层次的心理需求 职业生涯成功 目标的价值取向是判断成功意义的根本 如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周围的人。 不冲动、不盲目，理性规划自己的将来，踏踏实实去走每一步，不要期望过多，但要做到更好，不要无休止的去埋怨社会给的太少，而要问问自己付出多少。  个人职业生涯成功有如下几种情况：　　（1） 个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相适合，且在这一职业岗位上，工作得心应手、顺心、顺利。　　（2） 个人有自我职业目标，无论是初就业便一直在某种职业岗位上，还是历经坎坷，发生多次职业流动或转移，最终个人既定职业目标得以实现，就是一种职业成功。　　（3） 在所从事的职业工作岗位上，尽心尽力，尽职尽责，做出突出成绩，本人有一种自我满意感、成就感，或者得到组织、同事的认同也是一种职业的成功。　　（4） 勇于创新，敢于“另辟蹊径”，“不要总是顺着老路走，在没有路的地方去踏出一行新的脚印“。大凡这样的人，必是有所建树、有所成就者，这也是个人职业的成功。 欲获取职业成功，个人必须具备的决定性的基本要素或条件是： 信心、目