- 4
- 0
- 约9.69千字
- 约 13页
- 2016-12-26 发布于湖南
- 举报
构建开放式人才创业平台有效途径问题研究
?????? 近年来,昌黎县立足全县发展的高度,从区域经济特点出发,牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强县”战略,坚持正确的人才选用标准,不断优化人才创业发展环境,广泛宣传产业发展政策,努力构筑人才创业平台,为各类人才施展才华提供了广阔的空间,较好地发挥了各类人才在经济社会发展中的重要作用。?????? 一、构建人才创业平台,充分发挥人才作用的主要做法?????? 一是坚持选用标准,注重岗尽其能,努力搭建人才全面发展舞台。近年来,我县积极探索新路子,不断创新人才选用工作新机制,以“公平、平等、竞争、择优”为原则,努力造就让人才脱颖而出的环境,真正做到人尽其才,才尽其用。在选拔任用领导干部工作中,严格坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,坚持识能力用干部,凭业绩选干部,切实将那些工作实绩突出、能力强、群众公认的干部选拔到领导岗位,公务员录用坚持 “凡进必考”制度。一年来,有80余名干部被选拔到科级领导岗位,有10名具有大学学历、35岁以下的年轻干部通过公开选拔进入公务员队伍。在专业技术人才队伍中,打破专业技术人员职务“终身制”,实行“科学设岗,竞争上岗,按岗聘任,聘约管理”的专业技术职务聘任管理办法,在全县企事业单位全面推行专业技术职务岗位聘任制,激发了专业技术人员学技术、比干劲的工作热情,调动了专业技术人员的积极性
您可能关注的文档
- 村卫生室1规章制度.doc
- 村卫生室工如作制度.doc
- 村卫生室用各项工作管理制度.doc
- 村卫生室门诊纳t入新农合报销.doc
- 村卫生所基本医疗节设备管理办法.doc
- 村级计划o生育协会工作制度.doc
- 村镇 学生安全整治功工作方案.doc
- 村镇等银行票据转贴买入受禁 封堵3.6万亿刚性贴现需求难治根本.doc
- 村镇银行内部审计存在的问题多及对策.docx
- 杜邦公司安全c管理制度.doc
- 《GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息》.pdf
- GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息.pdf
- GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 《GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 2026江苏南通市海安市人力资源和社会保障局下属事业单位选调1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区党委军民融合办所属事业单位竞争性比选3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年徽商银行社会招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州杉乡建设投资开发(集团)有限公司招聘合同制员工4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年护士资格模拟冲刺肿瘤科护理含解析.docx
最近下载
- 江苏省扬州市扬州中学2022-2023学年高一下学期3月月考语文 含解析.docx VIP
- GB_T51095-2015:建设工程造价咨询规范.pdf VIP
- T-D-T 1068-2022 国土空间生态保护修复工程实施方案编制规程(正式版).docx VIP
- 小区建筑电气毕业设计(论文).doc VIP
- 集团数字化转型方案.ppt VIP
- 基于大数据的温州公安队伍风险预警管控系统:设计、实践与展望.docx VIP
- 2025年医学课件-慢性阻塞性肺疾病(COPD).pptx VIP
- 慢性阻塞性肺疾病(COPD)ppt课件(图文).pptx VIP
- 梦游天姥领留别.docx
- 颈部淋巴结肿大的鉴别诊断和处理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)