2016-华南理工人力资源开发随堂练习及答案.docVIP

人力资源开发随堂练习 第一章 人力资源管理概述·1.1 人力资源管理与开发 1. 具有时效性特征的资源是（ ） （A）人才资源 （B）劳动力资源 （C）人力资源 （D）人口资源 参考答案：C 2. 从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源？（ ） （A）人口资源 （B）人力资源 （C）劳动力资源 （D）人才资源 参考答案：D 3. 人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。 参考答案：× 第一章 人力资源管理概述·1.2 人力资源管理的演变与发展 1. 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。 参考答案：× 2. 泰罗科学管理将培训引入企业，并根据工人特点安排工作。 参考答案：√ 第一章 人力资源管理概述·1.3 人力资源管理者的角色及其任职要求 1. 下列哪一项不是人力资源管理者的角色？（ ） （A）员工支持者 （B）决策参与者 （C）变革推动者 （D）职能专家 参考答案：B 第一章 人力资源管理概述·1.4 新经济时代人力资源管理面临的挑战 1. 信息时代企业生产活动的类型属于（ ） （A）大量生产 （B）多元生产 （C）个性化 （D）多品种 参考答案：C 2. 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意