派遣尾员工手则doc.docVIP

重庆菲斯克人力资源管理有限公司 派遣员工守则 重庆菲斯克人力资源管理有限公司（以下简称公司）是重庆市人民政府国有资产管理委员会批准成立，重庆国际集团直接领导的国有控股企业。专门从事劳务派遣、人事代理等人力资源综合服务。我们真诚地欢迎您加入重庆菲斯克人力资源管理有限公司，并深信您能与我们共同开拓美好明天。 劳务派遣 用工性质及录用原则 公司实行劳务派遣合同制。员工经公司面试、体检、政审、考试合格后报用工单位批准方可录用。同时要求被录用人员在公司人事部门填写相应的表格，呈交指定的证件及资料并书面告知曾经参与保险情况，证件不齐者或弄虚作假者不得办理录用手续。 在公司规定的期限内要求员工办理相关手续、交纳相关资料的，若因员工无正当理由逾期未办理、未交纳者，所造成的不利后果由员工本人自行承担。 录用后员工被派遣到相应的工作单位（以下简称用工单位）。员工有义务将有关个人资料以及住址电话费变更事宜，及时告知公司人事部门。 劳动合同及聘用合同 员工被招录进入公司之日起，即与公司签订两年以上的派遣员工《劳动合同书》。合同经员工本人签字和公司盖章后生效。用工单位需返聘退休职工或招用协议保留劳动关系以及下岗职工等，与公司签订《聘用合同书》。 试用期 根据《劳动合同法》的有关规定，派遣员工自公司录用之日起，须经过最长不超过六个月的试用期。试用期内公司可依法辞退派遣到用工单位不符合录用条件的派遣