2016年电子银行考核和管理办法.docVIP

**农村信用合作联社2016年度电子银行业务 综合目标考核及管理办法(草案） 为科学评价各社、部、直属机构的电子银行工作业绩，高度调动全县农信社员工发展电子银行业务的积极性和主动性，提高电子银行业务经营、管理水平，促进我县农信社电子银行业务快速发展，提高电子银行交易替代率和业务贡献率，特制定本办法。 一、综合目标考核体系 1.手机银行、网上银行业务指标(40分) (1) 手机银行、网上银行开户数计划 (20分) 手机银行、网上银行开户数合并考核。 计分方法：手机银行、网上银行开户数按照完成比例计分，上不封顶。 手机银行、网上银行网点交易笔数（20分） 网点交易笔数指的是手机银行、网上银行两项合计交易笔数。 计分方法：按该网点手机银行、网上银行网点交易笔数与全县网点平均交易笔数的比例计分，得分最高不超过300%。 奖罚标准 每成功开户1户手机银行、网上银行，给予30元奖励，原开户手续费取消。联社组织的优惠促销活动有奖励措施的按照活动内容进行奖励，不重复奖励。每欠1户手机银行、网上银行开户任务处罚20元,每月对所欠任务数处罚一次。各单位应将任务明确到人，并逐月向电子银行部报送逐人完成进度表。联社奖罚只指针对各单位，奖罚资金具体由各单位进行分配。各单位要严格做到奖、罚两条线，不得以奖抵罚，凡是奖、罚不严格兑现到人的单位，一次处罚社主任5000元，主管会计