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考生答题情况
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作业名称:16春《人力资源战略与规划》作业1 出 卷 人:S
详细信息:
题号:1 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:2 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
在心理学上,一般将能力划分为一般能力与特殊能力。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:3 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
根据冰山模型,一个人的能力可以分为四个方面,分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。
1、 错
2、 对
标准答案:1
学员答案:1
本题得分:4.62
题号:4 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
能力是企业组织能力有机组成要素。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:5 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:6 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。
1、 错
2、 对
标准答案:1
学员答案:1
本题得分:4.62
题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:6.15
内容:
能够支撑企业战略实施的能力是( )。
、战略能力
、发展能力
、盈利能力
标准答案:
学员答案:
本题得分:6.15
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:6.15
内容:
战略性人力资源管理的方法不包括( )。
、开放性人力资源战略管理模型
、竞争优势模型
、冰山模型
标准答案:
学员答案:
本题得分:6.15
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:6.15
内容:
对于特质的人力资源应该采取( )的人力资源管理体系。
、合作
、基于承诺
、效率
标准答案:
学员答案:
本题得分:6.15
题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:6.15
内容:
冰山模型认为,对一个人的绩效而言,最重要的是( )的能力。
、表层
、中层
、底层
标准答案:
学员答案:
本题得分:6.15
题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:6.15
内容:
以在当今全球化、信息化的知识经济时代,企业与企业之间的竞争是( )之间的竞争。
、利润
、价值
、能力
、规模
标准答案:
学员答案:
本题得分:6.15
题号:12 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
按照Snll的看法,核心能力包含两大关键要素,一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:13 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:14 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:15 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:16 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:17 题型:是非题 本题分数:4.62
内容:
根据冰山模型,一个人的能力是分层级的,有表层的与底层的之分。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:4.62
题号:18 题型:是非题 本题分数
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