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长春工大汉邦测评部简介 一个企业正在进行销售人员的招聘工作，从大量的简历中根据个人的喜好进行选择，面试的时候只是通过一些简单的问题来获得基本了解和认知，而这里面又会加入个人的情绪，最终结果就是有可能投入了很大的人力和财力，结果却选择了一个不适合销售的求职者，这个就是大多数企业的招聘现状。职业心理学的理论和营销工作的实际经验表明，如果不具备先天的潜质和天分，无论后天怎样培养都不可能在营销工作上取得好的成绩。 在培训行业里，以往为企业提供课程只是通过由培训组织者填写培训调查表来实现获得培训需求的方法，这种方法有着很大的局限性，只表现了组织者或企业领导的培训意图，而无法真正的获得培训参与者的认同，进而导致在培训后无法取得期望的培训结果。 长春工大汉邦管理顾问有限公司作为省内知名的管理培训公司。工大汉邦有着多年的企业培训经验，我们利用先进的软件编程技术，并与专业的心里咨询顾问、职业咨询顾问、营销专家、国内、外顶尖的测评机构联合，推出了一整套营销人员测评系统，我们称之为xxx测评系统。利用这套测评系统，通过对受测者的营销知识、营销实践、口头表达能力、交往沟通能力、应变能力、抗挫折能力、服务意识、责任感、自信心等方面进行综合的测试，全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征，以此为依据提供专业、精准的营销培训产品，通过训练提高其营销能力，并判断出受测者在初级营销工作和中高级营销工作中的适合程度。 企