浅论医院文化建设的五个环节--创新与发展--人民一网 3.docVIP

浅论医院文化建设的五个环节 医院文化是医院作为特殊的社会主体，在自身发展过程中，不断继承民族传统文化，吸收其它行业文化而逐渐形成具有医院自身特色的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、行为规范、团体形象，以及与其相适应的思维方式和行为方式的总和。医院管理中，一种得到干部职工普遍认同，能够适应时代需求的医院文化，将起到促进医院发展的凝聚剂和催化剂的作用，具有鲜明的导向、凝聚和激励作用。我院是一所建院近六十年的二级甲等医院，自上世纪八十年代开始多次获得国家、省市表彰，是河北省唯一的县级全国百佳医院。近几年，医院文化建设力度逐渐加大，促进医院发展越来越快。现结合我院在文化建设方面积累的一些经验，对文化建设中应把握的几个环节做粗浅的探讨。　　一、基础环节：科学管理，规范运行，夯实文化建设之基　　按照管理科学的发展三阶段（经验管理、制度管理、文化管理）来讲，文化管理应建立在规范有序的制度管理之上[1]。相应医院文化建设也需要建立在医院管理规范、运行良好的基础之上。从另一个角度讲，经济基础决定上层建筑。医院文化是企业文化的一种，它具有亚文化形态属性，即相对于社会文化而言是支流文化，它属于上层建筑的范畴。因而医院文化建设必须在医院各方面运转良好这个经济基础上进行。　　总结起来，医院文化建设的基础不外乎以下五种：1、管理基础。医院管理体系完备、制度健全、