甲乌拉矿机电件设备维护保养制度.docxVIP

甲乌拉矿机电设备维护保养制度为使矿山机电设备保持完好、确保其安全性能不因设备寿命而受到影响，切实为生产提供保障，特制订本制度。一、认真执行设备使用与维护保养相统一，谁使用、谁负责维护保养的原则。二、东晟公司各施工队负责各自辖区内使用的机电设备、风水管、线缆维护保养工作，设备使用实行定人、定机、凭证操作，包运转、包维护保养、包检修。三、各种设备操作人员必须经过培训，达到本设备操作技术要求后方可上岗操作，要求设备操作人员做到“三好”（即管好、用好、修好）、“四会”（即会使用、会保养、会检查、会排出故障）。四、严格执行日常保养和定期维护制。日常保养：操作者班前、班中进行巡回检查，注意设备运转、油标油位、各部温度、仪器仪表压力、指示信号、保险装置等是否完好，班后擦洗、清扫，发现隐患及时排出，较大隐患、超出职责处理能力的找维修人员处理。定期维护：设备运转一个月或500小时左右，以操作工为主、维修人员配合，进行部分解体清洗检查，调整配合间隙、紧固部件、解决日常保养无法处理的缺陷。确保设备保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。五、提升系统（绞车、钢绳、罐笼、防坠器、过卷保护等）要按相关规程要求严格进行点检，发现精度、效能降低要立即调整或检修，及时消除隐患，其它重点设备、关键部位要进行日常点检和定期点检，发现隐患必须立即处理，并做好记录。六、特种设备（防爆电气设备、压力容器、起吊设备、厂内机动车）要严格按照国家有关规定进行使用和检查，发现隐患及时消除。七、严格执行润滑“五定”（即：定人、定点、定量、定质、定期）制度，做好换油记录。八、其它机电设备、线缆、风水管等操作人员或区域维修人员要经常性进行维护保养，确保所有设备安全、高效运行。甲乌拉矿2014年3月26日甲乌拉矿机电设备交接班制度 为确保机电设备安全高效运行，增强责任意识，明确当班操作人员职责，特制订本制度。 一、交接班必须在现场进行，接班人员必须提前15分钟到达现场。 二、交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查所规定的检查路线，进行检查交接。 三、交班人必须把当班设备运行、检修、应注意的其它事项等情况向接班人详细交待清楚并填写记录，接班人认为属实，双方签字后交班人方可离开现场。 四、接班人发现有下列情况，可拒绝接班。 1、设备运行状况和检修情况不明； 2、工具、材料、配件、安全设施、相关资料损坏或丢失； 3、发生事故、故障或存在安全隐患，本应处理而未进行处理； 4、设备、作业场所不整洁。 以上问题必须搞清楚或处理后，接班人才能接班。 五、交班人发现接班人有下列情况，可拒绝交班。1、 接班人马虎从事，不按操作规程规定内容和巡回检查路线进行认真检查；2、发现接班人喝酒、有病状、精神异常；3、不是本岗位专责人员，又未接到领导通知。以上情况待问题得以有效解决后方可交班。六、双方交接班完毕，岗位上发生的一切事情均由接班人员负责（如有特殊情况，根据具体问题具体分析处理）。甲乌拉矿2014年3月26日甲乌拉矿机电设备巡检制度为做好机电设备巡回检查工作，使设备保持良好工作状态，保证设备安全高效运行，特制定本制度。一、巡回检查是对设备进行日常维护保养的主要方式。东晟公司及各施工队维修人员负责日常设备巡检工作。 二、巡回检查应按照设备类别、根据国家相关规范要求分层次有重点地确定检查周期。对所有机、电、风、水、线、缆进行全覆盖、不留死角地检查，填写检查记录。 三、在检查中发现的问题要及时处理，明确责任人、处理方案、时间要求、所需材料配件等，处理后要有验证人员签字，不能处理的要及时上报，做好检查处理记录。四、巡回检查一般采用看、摸、听、嗅、试、量等方法。 1、看：从外观检查，看仪器显示； 2、摸：用手摸，感触其振动、温度或用小锤敲击，检查紧固程度；3、听：听其音响有无异常； 4、嗅：用鼻闻是否有异味；5、试：试验安全保护装置是否灵敏可靠；6、量：测量其间隙等是否符合规范要求。 五、巡回检查内容 （一）机械部分 1、紧固件：螺纹连接件和锁紧件必须齐全、牢固可靠；键不松旷；紧固程度和外露尺寸符合规范要求。 2、联轴器：端面间隙、同轴度符合规定；弹性圈外径与销孔内径差不超过3mm；齿轮联轴器齿轮磨损量不超过20%。 3、轴和轴承：轴表面无裂纹，无严重腐蚀和损伤；轴承转动灵活、平稳、无异响；润滑油质合格、油量适当、油路畅通，不漏油；温度不大于75℃。 4、减速器及基础：减速器壳体无裂纹和变形，不漏油，油质、油量、油压正常；地脚螺栓不得松动；基础无脱落、松碎、坑内无积水现象； 5、密封件：各部密封件齐全、不变形、无损伤、无折皱，性能良好，不漏油。6、“五不漏”：不漏油、不漏电、不漏水、不漏风、不漏汽。7、提升系统：绞车滚筒无变形，制动装置、液压系统等各部位良好；钢丝绳断丝、直径缩小、锈蚀程度不超过规定值，且绳头