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湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法（湘直发[2010]5号） 第一章? 总则 第一条? 为深入贯彻落实中央和省委关于物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的一系列方针政策和决策部署，促进省直机关文明单位和文明标兵单位评选和管理工作规范化、制度化、科学化，推动省直机关文明建设广泛、深入、持久地开展，根据湖南省文明创建工作的有关评选和管理办法，结合省直机关实际，制定本办法。第二条? 省直机关文明单位和文明标兵单位是省直机关综合性荣誉称号，这些荣誉称号的获得者必须是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展，效果显著，工作实绩和经济、社会效益居省直机关或省内同行业前列，能够发挥示范和辐射作用的单位。第三条? 凡党组织关系或工会组织关系隶属省直机关工委管理的省直属党政机关、人民团体、企事业单位，中央驻长单位，及以上部门、单位所属二、三级单位中具有独立法人（或委托法人）资格的单位（含非公有制经济组织和新社会组织，下同），根据省文明办规定文明创建纳入省直机关管理范围的金融、证券、保险机构，都可纳入省直机关文明创建工作的管理范围。 第二章? 文明创建工作 第四条? 文明创建工作必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以践行社会主义核心价值体系为主线，以经济建设和业务工作为中心，以落实《公民道德建设实施纲要》为重点，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型公民为根本任务，以开展群众性创建活动为重要载体，全面提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质，调动广大干部职工加快转变发展方式、开创富民强省新局面的积极性和创造性，建设富裕、民主、文明、和谐的新生活。第五条? 文明创建工作在各级党组织统一领导下进行，纳入本单位本部门发展规划和领导干部任期目标责任制，作为考核领导班子政绩的一项重要内容。要着力形成党政齐抓共管，群众组织有力配合，单位社区相互协作的格局。第六条? 文明创建工作要有切实可行的年度、届期规划，并由干部职工讨论通过，使规划成为共同的愿景和目标；要量化创建任务，分解落实到各个处（科）室、各个岗位，实行目标管理责任制，结合业务和行政工作一同考核；要从基础抓起，广泛开展文明处（科）室、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭、文明楼院、文明小区等评选活动。第七条? 文明创建工作要始终坚持重在建设，切实做到全面建设、全力推进、全员参与。要加大工作力度，深化创建内容，确保创建质量，求得重点突破，在推动科学发展、促进社会和谐、实现依法治理、增强社会诚信、弘扬先进文化的实践中发挥作用。 第三章 评选条件 第八条? 省直机关文明单位评选条件：（一）领导班子勤政廉政，核心作用好部门、单位党组（党委）和领导班子成员能够认真学习、贯彻、实践中国特色社会主义理论体系，全面落实科学发展观，坚定执行党的路线方针政策，落实省委、省政府的重大战略部署。求真务实，团结协作，开拓创新，领导科学发展、促进单位和谐能力强。党组(党委)中心组学习规范有效，“述学、考学、督学”工作贯穿始终。坚持民主集中制，坚持正确用人导向。率先垂范，自觉加强作风建设，亲民爱民，基层单位和群众口碑好。把文明创建工作摆上重要议事日程，定期研究分析、督促落实；主要负责人切实履行第一责任人职责，班子成员按照分工积极抓好分管领域的创建工作，创建工作取得显著成效。（二）业务工作和经济社会效益领先，工作实绩好围绕省委、省政府促进科学跨越、推进富民强省的工作大局，出色地完成了各项工作任务。党政机关坚持依法、民主、科学行政，文明公正执法，廉洁高效办事，基层单位和群众满意度高，业务工作处于全省或同行业前列。企业积极适应市场经济发展，主动调整产业结构，切实转变发展方式，科学管理，依法经营，热情服务，经济效益和社会效益明显提高，主要经济指标处于全省或同行业前列。（三）思想政治工作全面推进，整体形象好广泛开展创建学习型党组织、学习型机关（企业）活动，形成了单位全员学习，党员干部职工终身学习的浓厚氛围。把党建工作摆在十分突出的位置，深入开展“创先争优”和“讲党性、重品行、做表率”活动，加强党员的教育管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。大力加强作风建设，党员干部形成了密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的良好风气。以社会主义核心价值体系建设为引领，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素质不断提高。关注未成年人思想道德建设，以家庭为基础，以单位为依托，为未成年人的健康成长创造了良好的环境。认真做好关心下一代工作，主动承担社会责任，积极开展“双联”和困难职工帮扶工作，在社会上有良好的声誉和整体形象。（四）创建工