淮南矿业集团安全三基工作考核办法(试行).docVIP

集政〔2013〕3号淮南矿业集团安全三基工作考核办法 （试行） 各矿、处、公司、中心、院、队、项目部： 为持之以恒地推进安全三基工作，不断夯实矿区安全生产基础，建立安全三基工作长效机制，特制定本办法。 一、组织领导和责任分工 集团公司成立安全三基工作考核领导小组，组长孔祥喜，副组长王吉平、方良才、赵干、章立清，成员为人力资源部、生产部、安全监察局、企业文化部、矿区工会负责人。 考核领导小组下设考核办公室，办公室设在安全监察局，具体负责安全三基工作考核的组织实施，结果的汇总、通报和考核政策的兑现。 具体分工为： 生产部牵头负责安全质量标准化检查考核。 人力资源部牵头负责班队长建设、职工培训检查考核。 安全监察局牵头负责科区管理规范、科区长按章指挥检查考核。 矿区工会牵头负责区队民主管理、师徒结对子、技术比武检查考核。 企业文化部牵头负责安全宣传教育检查考核。 二、考核范围 集团公司各生产矿井、矿建项目部，矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处。 三、考核周期 每季度考核一次。 四、考核内容和考核标准 安全三基工作考核实行百分制。考核内容包括基层、基础、基本功三个方面（详见附件）。 五、考核政策 （一）对季度内未发生生产性责任死亡事故且综合得分前三名的单位，分别奖励100万元、80万元、50万元。 （二）对季度综合得分后三名的单位，分别处罚50万元、40万元、25万元。