人民调解员岗位责任制度.docVIP

人民调解员岗位责任制度 　　(一)组织调委会开展人民调解工作，参与和督促民间纠纷的依法调解。 　　(二)组织开展本辖区民间纠纷的排查工作，掌握本辖区纠纷重点户、重点人和纠纷苗头。 　　(三)向本村委会、居民委员会和上级主管部门报告人民调解工作情况和重大纠纷信息。 　　(四)传达贯彻落实各级党委、政府和司法行政部门关于人民调解工作的法律法规、政策、意见和工作部署等。 　　(五)组织调委会各项工作制度的实施。 　　(六)负责调委会报表的审查和有关人民调解文书的档案管理等工作。 　　(七)负责向广大人民群众开展法制宣传教育。 　　 纠纷登记制度 　　(一)建立统一的纠纷登记薄册，对当事人的自然情况、住址、事由、调解结果要详细记录。 　　(二)纠纷登记后要对纠纷进行审查，对属于人民调解范围的纠纷，要在稳定事态发展的基础上，告知当事人到有关部门申请处理。 　　(三)纠纷登记簿册要由专人管理。 　　(四)纠纷登记要及时汇报上报，每季度汇总后报司法或司法助理员。 　　 统计制度 　　 (一)确定统计人员，建立统计簿册。 　　(二)设立统计表，及人民调解委员会建设统计表和人民调解委员会工作统计表。 　　(三)统一统计标准。严格按照司法部下发的统计说明进行统计，确保统计数字真实、准确。 　　(四)及时汇报总上报。调结的民间纠纷每月底统计上报司法所(司法