薪酬管不理调期末论文.docVIP

2013-2014第一学期 《薪酬管理》期末论文 论文题目: 事业单位酬薪管理分析 —以普通高校和医院为例 学生姓名 秦秀萍 系 别 人文社会科学系 专业班级 2012级人力资源管理专业（高职升本）1班 学 号 1207052109 成 绩 2013年11月 目录 1.引言 4 2.酬薪管理的内涵 4 3.现行高校与现代医院薪酬制度现状 4 4.现行高校与医院薪酬制度存在问题 5 4.1未能建立科学的绩效评价体系 5 4.2激励方式单一 5 4.3薪酬制度存在问题的原因探究 6 5.事业单位新型薪酬管理体系的改革 6 5.1事业单位薪酬分配的变化趋势 6 5.2酬薪的分配应遵循的原则 6 5.2.1公平性。 6 5.2.2力求科学性。 6 5.2.3分析岗位综合性。 7 6.总结 7 参考文献