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记住30个字人力资源管理师就是这样的简单！　其实，人力资源管理师是这样的简单的，只需要理解和记住三十个字，就可以大致上明白人力资源管理师到底是什么、一般做什么工作等方面。　规划人。一个人要想实现自己的梦想，就必须规划好自己的蓝图，然后再去实践。对于企业也同样如此。企业为了实现效益发展、回报社会的目标，也需要好好磨划企业未来阶段应该采取什么战略。而负责企业规划蓝图的责任就在人力资源管理师身上。人力资源管理师需要制定出到底企业和部门需要招入几个人、这些人应该具备什么样的素质和能力、对这些岗位进行工作分析又该如何等的规划，这样才能为接下来的寻找到适合的员工做好基础。规划人，就是人力资源管理师工作的开头，就如“兵马未动、粮草先行”，打战之前，必须先把粮草运到打战前方。 　寻找人。人力资源管理师规划好“人”的工作后，就要开始进行寻找“人”的工作了。而寻找人，就必须是寻找到企业最适合、对企业有所贡献的人，那应该如何去寻找到这样的“人”呢？所以，人力资源管理师就得确定出寻找人的策略、方式和渠道，是该先从内部寻找人，还是得从外部来；是要在本地人才市场寻找人，还是得从全国地区；是要通过网络招聘方式，还是进行校园招聘，或是人才交流市场、猎头渠道等。寻找人，最重要的还是确定好到底要通过什么方式去寻找。 挑选人。做好寻找人的工作后，面对来自四面八方要应聘这些岗位的人，人力资源管理师就要开始对这些有意加入企