部门经理职务说一明书.docVIP

印刷E时代 管理文件 文件编号 GL—XZ/02—00 批准日期 标题 部门经理职务说明书 页 码 1/10 一、行政人事部经理 直接上级：总经理 职责： 贯彻执行国家关于企业管理等方面的法律、法规和方针、政策。 组织编制企业年、季度劳动用工计划、工资计划、培训计划和其它有关计划，并及时组织实施和检查。 负责对全员和工人劳动生产率与同行业进行对比分析，提出能够提高本企业劳动生产率的劳动组织方面的意见。 组织制定、修订劳动管理制度与纪律，并监督实施和检查执行情况。 依据规定合理地使用工资基金，审查各项奖励、津贴、福利和奖金分配。 根据用工计划进行员工的招聘，并组织对他们进行培训教育。 负责领导组织有关部门、人员按期对工人进行技术考核，根据考核情况，确定工人转正、定级、晋级方案，报总经理批准。 负责组织企业宣传、环境卫生、消防安全、劳动安全、保卫等工作。 负责组织公共设施及车间辅助设施等企业整体环境方面的管理与维护工作。 负责领导办公室、后勤科、膳食科、复印室、打字室的工作。 负责组织提供其他行政性服务。 领导本部门按时按规定做好各种统计、报表，总结和其他日常工作以及完成领导交办的其他工作。 印刷E时代 管理文件 文件编号 GL—XZ/02—00 批准日期 标题 部门经理职务说明书 页 码 2/10