新余的新跨越.docVIP

新余人口计生的新跨越 新余作为江西人口计生工作的一面旗帜，起始于上世纪九十年代末。回溯十多年来新余人口计生创新发展历程，充分体现了新余计生人对工作中主要矛盾的精准把握、对群众利益诉求的高度重视、对发展方向的前瞻预判，充分体现了新余计生人的观念新、思路新、能力新。 思路决定出路，有思路才能发展创新。七年前，何华武刚调到市人口计生委任职，在对基层进行的工作调研中，一些干部封闭的意识和无措的情绪，一些同志惯性的思维方式和淡漠的法治观念让他深感不安，他深切感受到时代要求与行业现实状况之间的差距和“冲突”。群众的生育意愿与现行政策有距离，人口计生工作的方式方法与形势要求不合拍，这是人口计生工作跨越式发展的“瓶颈”。 强化人本、争先、创新和发展这“四个意识”，是符合中部欠发达地区人口计生新跨越的需要。何华武主任认为，树立人本意识，就是关心群众疾苦，提升服务水平；树立争先意识，就是与时代同行，拓展服务载体；树立创新意识，就是尊重群众需求，改善民生质量；树立发展意识，就是借鉴先进理念，破解人口难题。在这一全新的理念下，新余市计生人用超常规思维和超常规举措，坚定不移地走改革创新发展之路，创下了“20个”全省先行先试，实现连续10多年保持全省领先位置目标。2000年至2009年，新余市的人口出生率始终保持在14‰左右；2005-2009年，新余市的妇女总和生育率一直维持在1.4-1.5之间，比全省