铜陵市争字创全国文明城市.docVIP

铜陵市争创全国文明城市“四化”建设 的研究和思考 　　一、当前争创“四化”建设的基本情况 　　通过半年多来的争创“四化”建设工作，铜陵有效地把创建的过程变成了铜陵人自我教育、自我完善、自我提高的过程，变成了倾听群众呼声、关心百姓冷暖的过程，变成了改善民生、推进幸福铜陵建设的过程，在公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等方面取得了新突破，促进了铜陵争创全国文明城市工作快速健康向前发展。目前，争创“四化”建设在县、区和各争创职能部门普遍得到落实并受到广大干部的认同。 　　（一）争创“四化”建设的主要内容 　　争创“四化”建设是指争创职能部门在工作中实现“队伍网格化、管理标准化、督查制度化、奖惩公开化”工作要求。 　　“队伍网格化”是争创全国文明城市的基础，也是管理标准化、督查制度化、奖惩公开化的根基，需要各争创职能部门在主要街道和城市重要部位、在各自的责任区与职责范围内，将责任明细到执行争创工作具体组织与个人，每一个层次、每一个区域都要有具体的人，实现无缝式对接，及时发现问题，及时解决问题。同时，争创职能部门也要实行网格化，对所负责的对应责任区出的问题也要负连带责任。 　　“管理标准化”是创建队伍实行网格化以后的必然要求。必须明晰目标任务，制定队伍管理的各项标准，严明队伍纪律，强化队伍执行力，确保政令畅通，令行禁止，切实让一线工作人员知道自己应该做什么，达到怎样的一个工作要求。制订的