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集团公司困难职工档案管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和完善困难职工档案(以下简称档案)的建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，有针对性地实施困难帮扶，特制定本办法。 第二条 档案是各级工会掌握困难职工群体状况，反映困难职工的情况，开展帮扶救助工作，推动解决相关问题的重要依据。 第三条 困难职工是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因重大疾病、子女教育、意外灾害、丧失主要劳动力等原因造成家庭生活困难的职工；因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。 第四条 档案管理工作实行统一领导、分级建立、动态管理。 第二章 档案分类和内容 第五条 档案根据困难职工等级，分为一级档案、二级档案、三级档案。 第六条 档案由下列三部分组成： 1、困难职工原始档案，即困难职工登记表（附后）。主要内容包括：本人自然情况、家庭情况、困难等级、致困原因、技术特长、就业要求、帮扶需求等。 2、综合统计资料档案。主要是与档案建立、管理和开展帮扶工作有关的各类报表和数据统计资料等（样表附后）。 3、工作资料档案。主要是在开展送温暖活动和各种帮扶工作中形成的具有保存价值的文字资料，新闻报道资料，图表、照片、音像资料等。 第三章 档案管理 第七条 建档单位为各子(分)公司工会。 第