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责任感是我们行动的动力和源泉 ——《企业要发展、我能做什么》读后感 有位伟人说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。” 集团公司为了丰富学习实践科学发展观的活动载体，精心组织了以“企业要发展，我能做什么”为主题的演讲比赛,这是深入学习科学发展观活动中重要的一个环节。本人虽未参加这次演讲比赛，但是读了收录集团公司《企业要发展，我能做什么》演讲的34名选手演讲稿后, 还是如临其境地感受到演讲现场热烈和振奋人心的气氛。演讲稿中时而平静，时而激昂的文字，让人读后备受鼓舞。参赛选手都是我们身边的同事，普通岗位的普通员工，有办公室职员，有工程计量员，有安全员，也有财务人员，······。他们用自己真诚的语言把自己对“企业要发展，我能做什么”的切身体会和自己独特的理解娓娓道来。因而这次主题演讲活动把学习实践科学发展观活动从理论高度拉低，拉到每个员工个体的层面上，具体化、形象化了，贴近每个员工，让人读之产生共鸣，倍受启迪和鼓舞。 通过阅读，一种强烈的感觉呼之欲出“企业要发展，责任感是我们能做的第一根本，是一切行动的动力和源泉。”有了责任感，我们才会敬业勤奋，求真务实，齐心协力创造路桥辉煌的未来，取得企业和个人发展的双赢局面。 一、????????????? 对于责任感的诠释。 对于责任感的理解，大家各抒己见，其中一等奖获得者赵超雄同志在演讲中这样说道：企业要发展，我能做的是做企业的主人，企业主人就是对企业所有事，无论大小都高度自觉，高度负责。企业和员工的关系就是“大河流水小河满，小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系；鑫实公司的张琳在文中这样说道：作为公司的员工，我们必须以高度的责任感来对待公司的发展，牢固树立参与公司发展，就是为个人生存而竞争，加速公司发展，就是扩大个人的生存空间；鑫畅公司王颖这样说：员工在企业中权利义务是相统一的，获取和付出是一致的，不能光关注我挣了多少钱，更应该关注我干了多少活儿，干好了没有。只有每个职工多干活儿，干好活儿，企业才能不断发展，企业发展了，才能保障员工不断挣到钱和不断多挣钱。 多么实实在在的语言呀，他们把企业和个人血浓于水，不可分割的关系诠释的那样朴实真切。不管大家对于责任感作出怎样的诠释，但是都揭示了企业和员工“唇齿相依，唇寒齿冷”的关系,“也许激情会褪去，但无法割断我们血脉中的联系”是所有有责任感的企业主人们对企业充满深情的倾诉。 作为赵超熊同志的同行，对他的演讲体会最深。综合办公室的工作号称“不管部”，意思是 其他部室不管的都要管，每个员工都像救火队员，哪里有任务就出现在哪里。平时工作繁杂琐碎、而又要兼顾方方面面，综合办公室的信息沟通职能几乎是一个企业的神经中枢，所有政策、任务、情况进度从这里上传下达。在这个只讲付出不讲索取的行当里，我也摸爬滚打了四年之多了，其中的甜酸苦辣只有自己才能体会到。办公室的工作功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还出力不讨好。在这样的行当里具有责任感是首要条件，没有责任感，就像无本之木，无法在这片土壤里生根发芽，更别谈成材成林、郁郁葱葱的景象了。正是对岗位充满强烈的责任感，才能让我们长年累月随叫随到，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获”，忍受怨言，经得起误解、委屈和挫折，遍尝酸甜苦辣而无怨无悔。对企业负责就是对自己负责，企业和个人命运息息相关的关系就是那样真切、实在。涓涓细流才能汇聚江海，我们就是江海里的一滴水，本着一滴水的精神，我们默默无闻，日夜不息，奔流入海，为路桥这个江海注入了生机和活力。 二、一万年太长，只争朝夕。 企业要发展，责任感需要我们更加敬业，更加勤奋。段力男是这样阐述敬业和勤奋的：“世界有三种事，第一种是想做的事，第二种是能做的事，第三种是该做的事。对于我们来说，想做的事是理想，能做的事是本领，该做的事是本份。敬业就是秉承理想，运用本领，尽好本份。”“古人云：业精于勤，荒于嬉。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊，而不能自拔。那么我们应该如何避免拖延呢？八个字，时不我待，只争朝夕！”。 2009年上半年，应集团公司的要求一分公司办公室负责采集一分公司驻地办公楼等设施的照片资料作为一分公司的简介。在拍摄的过程中，从大门口到办公楼，到综合体育场、网球场、健身房，到会议室。镜头里种种画面让我深深感动，真切地感受到一分公司通过多年的积累在渐渐变得美丽。这种美丽不是凭空就有的，是一分公司的全体员工甚至是几代一分公司创业先行者们慢慢地积累，一砖一瓦建起来的。多少个日日夜夜生产一线的挥汗如雨，多少次不分早晚披星戴月的奔波忙碌。我们凭的是勤奋和敬业，铸就了现在的美丽。“一分耕耘，一分收获”是全体路桥人真实的写照。 三、与时