2010職場就業趨勢.pptVIP

前段班年輕人問題 挫折忍受度低→企業履歷自傳要求說明如何處理失敗經驗 競爭心強團隊精神差→大企業徵才採用case study 會讀書不會做人，從事研發無妨，從事「對人」的工作就很不利 天之驕子，柔軟度不足→「菜鳥期」眼高手低無法放下身段?容易頂撞主管與客戶造成人際摩擦?缺乏人際手腕面對「奧客」 自我本位VS 組織忠誠→台大病 後段班年輕人問題 自信心低落 對生命缺乏認真追求，對個人前途沒想法，只會想到現在不會想到未來 學習態度散漫，學習意願低落，玩樂心重 自我要求低，自我驅動力薄弱 自律差，要靠他律 學藝不精，不堪用 職場與學校落差 學校只要60分就及格，職場要求120分 學校晚起，職場有嚴格的時間紀律 學校遲交作業頂多扣分，職場拖進度的後果很嚴重 學校每學期考兩次，職場天天都在考試 學校要求自信與抱負，職場不可眼高手低，學徒期一定從瑣事做起 職場與學校落差 學校把自己功課管好即可，職場要接受份外工作 學校鼓勵勇於表達，職場要多聽少說別批評 學校跟老師同學有如兄弟家人，在辦公室職場倫理不可少 如何成為企業愛將 薪資：在職者都減薪or無薪假，當成老闆付錢讓你學習與探索 即戰力：與實務銜接的資歷 時間紀律：出缺勤?不可delay 工作速度＋自我品管嚴謹度 與主管互動：責罵?職場導師?長輩緣 與同仁互動：勿批評?同儕義氣 與同事培養工作的革命情感?跨部門人脈 站在主管或老闆的視角