《辽述职.docVIP

述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 2011年是辽锻公司成立以来最辉煌的一年，无论从生产、销售还是其他方面，都创造了历史最好水平，劳资人事处在公司领导的支持下、在同事们的帮助下顺利的完成了公司交给的各项任务。下面我将任职期间的工作向各位简述如下： 拓宽招聘渠道 2011年是辽锻公司飞速发展的一年，由于销售合同多，部分产品交货期又短，以此导致了生产能力严重不足，急需生产技术工人。由于各部门年初没有申报用工计划，致使招聘工作措手不及，在时间紧、任务重的情况下，劳人处克服各种困难，大力拓宽招聘渠道，通过电视、广播、网络、人才市场、技工学校、高校招聘会、社区宣传栏、员工推荐等多种渠道进行招聘。一年来，参加了30多场现场招聘会、人才市场大屏幕广告每周3次，网络招聘每天都不断刷新，电视广告做了 期。2011年面试人数达到300余人，择优录用了88人，目前留岗 55人，留岗率为 60%。劳人处按公司的要求，合理配备各岗人员，他们充实到研究所、生产一线等部门各尽其能，各负其责，其中：生产一线员工 ，研究所技术人员 人 。招聘费用共计 元 合法用工、规范管理 过去的一年，在公司没有定岗定员的前提下，推行了用工申请表、适用员工转正申请表及员工辞退通知书等。劳人处依据逐级审批的申请表、通知书进行有计划有步骤的招聘、辞退，对每一位新入职的员工都进行三级教育培训，并与适用合格的79名