《迎接新员工上岗.docVIP

管理人员培训课程系列之迎接新员工上岗 课程学习内容 一、 学习“迎接新员工上岗”课程目的 从正面与负面的行为态度，反映新员工将有的心态表现。 二、迎接新员工上岗应做到的要点 作为主管，我们应如何从行为、语言方面的表现迎接新员工。 （1）学习15种在行为上的表达方式 （2）学习7种从态度语言方面的表达方式 三、如何跟进新员工上岗情况 （1） 安排新员工入职的培训计划及评估 （2）工作指导 （3）生活上的关心 （4）加强同事之间的沟通认识 四、学员自己扮演“迎接新员工上岗”实习及讨论 从互相实习讨论的过程中学习表达的方式与感受，同时感受在新环境、新同事之间的接触。 五、总结：主管在迎接新员工上岗的重要性 （1）企业文化从我做起 （2） 稳定到发挥 （3） 拟订新员工入职安排 一、 学习“迎接新员工上岗”课程目的 首先我们应当从一名新员工入职的心态着想。来到新的工作环境会感到紧张、陌生、害羞、彷徨、不知所措的心态。（由学员回顾自己第一天上班的心情）主管是直接影响员工心态的主要因素，并对他/她会否留下来继续在我们公司发展的决定有很大的影响，而且还能缩短新员工适应的周期。 正面的方式：热情、主动、关心、重视、让同事之间互相关心 新入职员工反映：消除紧张的心态，感觉自己的加入得到重视，同事 及上司的关心能消除自我的陌