《销售计划.docVIP

2015年销售工作初步计划 构建销售团队架构 招聘销售经理：写招聘职务要求 定制销售人员分级 构建初步销售管理政策 制定销售人员业绩考核制度政策 定制销售人员每级享受待遇 定制销售人员每级工作权限及报销标准 构建全年销售计划及任务分工 全年营销策略及计划的制定 销售员每季度及每月完成的任务指标分解 销售员的工作表现及评估方法 构建销售培训资料 销售工作的流程 如何分析销售产品及开展工作 如何规划自己的销售工作计划 销售产品的知识培训 销售产品软件操作了解 产品性能的测试报告 还有三套老型号需要处理掉 销售经理的招聘 招聘人数：5人 性别：不限，男性优先 专业要求：不限 年龄要求：20-40 学历：大专及以上，有相关销售经验的优先 所属行业：医疗、机电设备 工作地点：苏州及全国 岗位职责： 执行区域销售计划，负责所属区域事务、招标带领下属，负责公司产品销售渠道客户（代理商）的建设、拓展、维护工作 对区域行业市场熟悉、敏感，有一定经验； 有很好的书面和口头沟 通, 以及演讲技巧注重结果和细节，工作重视质量 薪酬福利： 职位薪：-30万 2015年商务部销售制度、政策、及考核办法 一、目的 商务经理是直接负责一线市场开拓与管理的营销人员，肩负销售、管理为一体，为培养良好的工作习惯及