凌云小学岗位设置首次竞聘上岗实施方案.2012.8.8doc.docVIP

凌云小学岗位设置首次竞聘上岗实施方案 （讨论稿） 为了扎实做好我校工作人员竞聘上岗工作，进一步深化人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，推动我校认识管理科学化、规范化、制度化，根据自治区人事厅、百色市、凌云县事业单位岗位设置有关文件精神，结合《县教育系统单位首次岗位设置竞聘上岗工作指导意见（试行）》的指导意见。特制定凌云县实验小学岗位设置首次竞聘上岗实施方案。 指导思想 以上级关于实施事业单位岗位设置管理工作的相关文件精神为依据，按照“科学合理、精简效能”的原则，深化学校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理科学机制。 工作目标 通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导学校按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、有固定用人向合同用人转变，推动学校收入分配制度改革顺利实施，切实调动学校各类人员的积极性、创造性，推动我县教育事业又好又快发展。 三、成立岗位设置管理领导小组： 组 长：王世法 校长 副组长：岑援华 副校长 杨胜新 副校长 成 员：郭成华 教务主任 李星宪 政教主任 欧阳凤楼 副教务主任 陆俊伊 副政教主任 林永安 校办主任 蒲德林 工会主席 姚