(企业规章制度设计讲师,劳动法讲解-李丹.pptVIP

课程目标 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、 原则与技巧； 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方 法、原则与技巧； 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工 风险，加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工 处理的能力； 4、帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段， 极大限度减少法律风险和用工成本。 授课风格 李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念，用“亲民化”语 言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互 动+战略思维 “三位一体”的教学方式， 鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对 传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍 受企业与学员推崇。 课程对象 企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福 利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主 管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾 问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管 部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参 加。 课程内容 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的