2017年第一季入党思想汇报范文.docVIP

2017年第一季入党思想汇报范文 　　尊敬的党组织： 　　它是一面公开树立的旗帜，是一面历经沧桑的旗帜，更是一面屹立不倒的旗帜——党的纲领。今天，党的纲领的学习让我感悟良多。 　　丁老师先从出现在英国的世界上第一个政党给我们讲述了有关政党的相关知识。政党是一个为了实现本阶级的根本利益的组织，任何一个政党都有自己的执政纲领，因为纲领是一面公开树立起来的旗帜。中国共产党作为一个政党也具有同样的特征，同时相比其他政党，它又具有某种特殊性。中国共产党是一个无产阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，代表了中国最广大人民的根本利益，所以，党是人民的政党。在介绍党的纲领时，老师结合实际，深入浅出，让我们对党的纲领这面鲜艳的旗帜有了更深的理解，也让我们明确了我们中国共产党是一个成熟的、有能力的政党。从老师的口里我们得知了许多革命时代和建设社会主义时期涌现的具有代表性的共产党的先进党员。为了人生的信仰——共产主义,他们默默的在自己的岗位上奉献着，有的甚至牺牲了自己的生命。就是因为有这些英勇的烈士们才有我们今天的幸福，我不禁对他们肃然起敬！ 　　中国共产党的纲领分为最高纲领和最低纲领，最高纲领是实现共产主义，最低纲领是建设中国特色社会主义的经济、政治、文化和社会。最高纲领和最低纲领的关系是统一的，两者紧密联系，缺一不可，最高纲领为最低纲领指明方向，而最低纲领是实现最高纲领的必要条件，现阶段党要始终不渝地坚持共产主义，脚踏实地地建设中国特色社会主义，在建设中国特色社会主义的实践中将二者有机地统一起来。实现共产主义，是我们党的最高纲领，任重而道远。现阶段我们还需从现实着手，贯彻落实科学发展观，推动国民经济又好又快发展，全面建设小康社会。同时从社会主义民主政治，社会主义文化，社会建设各个方面加强建设。这堂课让我对共产党更加有信心，对自己更加有信心，对祖国的未来更加有信心。 　　当然，这堂课让我对理想也有了一定的认识。理想是人生的支柱，没有理想，人生就没有目标，就没有活着的意义，理想对一个人的成功至关重要，有了理想并努力奋斗着，理想就会变成现实。作为大学生，特别是一名重点大学的学生，我们应该更加严格要求自己，这个标准是一个共产党员的标准，是我们必须努力做到的标准。我们应该树立远大的理想，以共产主义作为自己的人生信仰，跟着党走，在自己的岗位上默默奉献着，实现自己的人生价值。来源[ 管理资料吧] 　　立足现实，任重道远；展望未来，前景无限！只要我们努力，只要我们跟着党走，就一定能实现中华民族的伟大复兴！我愿在这面旗帜下奋斗，为推进人类最美好的事业——共产主义事业的发展而奋斗！我要前行，我要加油，我在奋斗！ 　　汇报人： 　　2010年3月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力