“传箴言，颂油田”红色短信比赛策划书.docVIP

“传箴言，颂油田”红色短信比赛策划书 　　一、活动名称 　　“传箴言，颂油田”红色短信比赛 　　二、活动主办承办单位 　　1、主办：大庆师范学院团委 　　2、承办：大庆师范学院物理与电气信息工程学院 　　三、活动对象 　　全校学生 　　四、活动内容 　　编写对红色历史的感悟，对大庆精神铁人精神的理解，或励志进取、健康向上、文明礼仪、品德修养、公益环保等方面的“红色短信”，字数不得超过140个字。 　　按照本次比赛的评选规则评出优秀短信20条，将20条优秀原创短信挂在我校网络平台上，并在大学生活动中心举办的“大庆师范学院红色文化活动月闭幕式”上公布，由我校领导监督评比和颁奖的过程。 　　五、活动时间安排 　　xx年10月8日下发学校通知，通知中国移动短信平台正式开启的准确时间。 　　xx年10月8日——xx年10月18日，在此期间为全校同学短信传递的时间，每晚8点准时更新当天各个院系短信最新动态。 　　xx年10月18日晚8点关闭短信平台系统，统计各个院系短信总数量，内容。 　　xx年10月19日评选我校红色短信比赛中的20条优秀短信，并上传到大庆师范学院校内网页上。 　　六、参与方式 　　大庆师范学院的同学，可以编辑短信到106573459266，短信结尾，需署上院系代码，姓名。 　　代码： 物电学院-------wd 　　法学院---------fx 　　经济管理学院---jg 　　数学科学学院---sx 　　化学化工学院---hg 　　教育科学学院---jk 　　生命科学学院---sm 　　体育学院-------ty 　　文学院---------wx 　　美术系---------ms 　　音乐系---------yy 　　外国语学院-----wy 　　计算机学院-----jy 　　七、活动要求 　　1、各院系参与评选的短信只能由手机短信形式发出，其他形式均无效。 　　2、短信内容必须原创，严禁抄袭，一经发现将取消其评比资格。 　　3、如若存在两个院系重复短信，系统将自动删除所用相同的信息。 　　4、内容要求符合对红色历史的感悟，对大庆精神铁人精神的理解或励志进取，健康向上、文明礼仪、品德修养、公益环保等方面。 　　5、短信字数需在30——140字之间。 　　6、本次比赛综合评选规则：短信数量占40%，短信内容占30%，个人创意占30%。 　　7、中国移动将会建立短信过滤系统，禁止垃圾短信充数，一旦查出携带号码所在院系，取消其院系评选资格。 　　8、本次比赛禁止发送重复短信，刷取数量。 　　八、奖励 　　我们将设立，“最佳组织奖”，“最具感染力奖”，“最佳创意奖”，“最具热情奖”，和“优秀奖”等13个奖项。奖项将在大庆师范学院红色文化活动月的闭幕式上公布。我们还会抽出20名幸运短信参与者。 　　物理与电气信息工程学院 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目