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“室友一家亲”情景剧大赛策划书 　　为活跃校园文化生活，进一步推动学生宿舍文化建设，根据吉首大学第三届宿舍文化节活动总体安排，现决定开展“室友一家亲”情景剧大赛，具体安排如下： 　　一、活动时间：4月13日-25日 　　二、活动对象：全校学生 　　三、主办单位：学生工作部 　　团委 　　承办单位：学生宿舍自我管理委员会 　　四、比赛安排策划： 　　报名。各班级团支部在班上做好宣传发动，认真组织，积极参与，大一至大二的每个班级至少排练一个情景剧，成员可以在全院组合，原则上不邀请外院学生参加，大三各班级自愿报名参加。作品负责人于4月5日前将参赛作品报送到学生会宿管部罗兴处（邮箱：），报送材料包括：剧本、音乐、比赛报名表。 　　1、初赛（院级比赛）：4月13日前，各学院组织学院内部比赛，推选出1-2个优秀作品参加复赛。4月14日前各学院报送参赛作品到学工部，报送材料包括：剧本、演员名单、表演时长等（见附表）。 　　2、复赛：4月18日14：00开始，地点暂定团委活动中心，各学院推荐的参赛队伍均应参赛，评委现场打分选拔出8-10个节目参加决赛。进入决赛的队伍设计宣传海报，由组委会统一制作进行宣传。 　　3、决赛：4月24日19:00开始，地点待定，抽签决定决赛队伍出场顺序，评委根据参赛选手的表演情况进行打分、评奖。 　　五、参演作品要求： 　　1、参赛作品的表演时间限制为8-12分钟，演员数原则上不超过10人。 　　2、剧本应为原创，主要反映校园生活，以学生宿舍为故事背景更佳；内容应健康、积极向上，能反映当代大学生精神风貌，突出大学生特点，给人以启迪。 　　3、表演所需器材及相关技术由各参赛队伍自行筹备，组委会提供音响设备与灯光等。 　　4、参考选题：人际交往，学习与考试问题，择业与就业问题，宿舍安全、宿舍文明、恋爱问题、网络成瘾问题，适应大学生生活环境问题等 　　六、评分标准：评分采用百分制，具体标准为： 　　1、剧本（40分） 　　扣紧主题，积极向上，故事情节设计合理，能反映大学生校园生活（尤其是学生宿舍生活），内容健康又不失幽默风趣，有教育和启发意义。 　　2、现场表演（40分） 　　表演生动，具有感染力；团队合作协调一致，配合默契；声音洪亮，语言流畅，演员表达方式多样。 　　3、服装、道具及背景音乐（20分） 　　道具使用能准确表现剧情场景，服装能准确表现人物身份，背景音乐切合剧情。 　　4、其他：节目演出限时12分钟，超时减分。减分幅度依据超出时间长度而定。 　　七、奖项设置： 　　1、一等奖1名，奖金600元；二等奖2-3名，奖金400元，三等奖4-5名，奖金300元，优胜奖若干名，奖金200元。 　　2、单项奖若干名：最佳男、女演员，最佳编剧奖，最佳创意奖等，奖金200元。 　　3、优秀指导老师奖1-2名，奖金200元。 　　获奖者还将获得校级荣誉证书。 　　八、活动要求： 　　1、各学院要做好活动宣传，发动同学们积极参与，组织开展好院内初赛，原则上每个学院至少选派1支队伍参加复赛。 　　2、为确保比赛各个阶段衔接有序，请各学院确定一名指导老师与学生干部负责联络，于3月31日前报学工部宿管中心。 　　附件：吉首大学第三届宿舍文化节“室友一家亲”情景剧比赛报名表 　　序号 　　学院 　　剧名 　　负责人 　　联系电话 　　演出人数 　　音乐道具 　　指导老师 　　注：每个学院限报两个节目，于4月14晚八点前将表格、剧本及背景音乐发送到邮箱（），道具自备。 　　学生工作部 　　XX年3月16日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.