“心系母校 回报母校”大学生活咨询活动策划书.docVIP

“心系母校 回报母校”大学生活咨询活动策划书 　　一． 活动背景 　　为增强广昌一中在校学子对于正确学习的重要性，提高他们主动学习和虚心学习的个人意识，促进他们学习兴趣，广昌一中部分毕业学子于xx年寒假携手完成“回报母校”活动。 　　二． 活动目的 　　1. 通过教授一些高考亲身经历，解答学生对于高考的一些疑惑问题，讲解自己的学习经验及方法，从本质上解决学弟学妹的学习困难，为他们高考打上坚实的基础。 　　2. 通过展现大学的一些活动照片，展现自由适意的大学时光，促进学生的对大学的向往，从而给他们学习的动力，激发他们积极主动的学习欲望。 　　3. 通过展开一系列活动，同时也为了回报母校对于我们的教育之恩，体现广昌一中的优良教育素养，也展现毕业学子“情系母校，心系母校”的深厚感情。 　　三． 活动人物、时间及地点 　　活动人物：广昌一中10、11届部分毕业生 　　活动时间：xx年1月15日9:00~13:00 　　活动地点：广昌一中校门口 　　四． 活动流程 　　1.前期策划准备工作 　　a. 与学校领导沟通、协商，并向校方借三张桌子及三张椅子。（由李强、谢文辉负责） 　　b. 通知各参与者收集大学照片汇总发到谢文辉那。（由谢文辉负责） 　　c. 提前准备两台相机、四台电脑、横幅、三张海报、胶布及广告帐篷。（这可以分工） 　　2.活动宣传工作 　　由于大家时间比较紧，而且活动时间只有一天，宣传工作与活动在同一天。 　　a.通过海报宣传 　　b.各参与者联系以前的任课老师及自己在校的弟弟妹妹，让他们在班级宣传这次在向校口的活动。 　　c.参与者走进班级宣传（由李强总负责，李强负责理补1班演讲，赖君平负责理补2班演讲，高径瑞、谢文辉负责文补班演讲，符杉负责第5层剩下的三个班通知，杨婷婷负责第4层通知，赖耀负责第3层通知，李继强负责第2层通知） 由李梦霞负责4、5层拍照，揭平贵负责2、3层拍照。演讲时间为10~40分钟，通知完了的同学可去帮助演讲。 　　3.活动具体安排 　　a.活动前一天由杨婷婷负责贴两张海报（一张贴在高三教 　　学楼一楼路口处，一张贴在一中宣传栏） 　　b.活动当天全体参与者于上午9:00准时到一中校门口集合，符杉、赖耀8:45把帐篷送到一中门口。由揭茂林负责派六个男生去搬四张桌子和十把凳子，其他人把帐篷支起来。（由陈炬煌通知没到的人） 　　c.上午9:55利用课余20分钟走进班级宣传，每人负责一层楼（可约好多带人去，有任务的除外），语言自己组织，目的是让他们知道校门口的活动，揭茂林、陈炬煌、魏斌、魏雪辉负责蹲点。 　　d.11:00到13:00全体人员必须在场解答学生问题，也可以主动迎上，耐心询问及解答。 　　需要注意的：从头至尾需安排一人拍照。 　　五． 活动后期安排 　　a. 检查桌子及椅子无损坏后归还校方。 　　b. 同时撤回海报并妥善处理 　　活动需注意的是：注意安全，避免与学生发生口角，做之前一定要与校方协商，获得批准后才可进行。 　　c .自此，活动结束。 　　李强 　　参加的人有：谢文辉，李强，杨婷婷，李继强，揭茂林，魏斌，符杉，赖耀，高径瑞，汪建，陈炬煌，李梦霞，赖韩菲，赖小娟，赖君平。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算