《2014劳动合同书.docVIP

编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 联系电话： 户籍所在地地址： 现居住地址 ： 签订时间： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一） 劳动合同签订类别为 1 劳动合同。⑴新订、⑵续订 （二） 本合同为 1 的劳动合同 。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。 合同期限自 2015 年 月 日至 年 月 日止。其中：试用期 个月。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方安排乙方在 岗位上工作。 （二） 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 （三）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 （四）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。其具体内容根据各个岗位的不同分工来确定，详见岗位职责说明书。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1、每天 8 小时工作制。上班时间为：08：00—11：30，13：00—17：30。 2、每周休一天。 （二）甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。  （三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。乙方若为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第( 1)种形式执行，不低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。 2、其他形式：。  （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。  （三） 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。  （四） 甲方每月 日之前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。  （五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。  （六） 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。  （七） 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。  （八）甲方依法享受法定休息日、婚丧假、产假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 （九）甲乙双方对工资的其他约定 乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定 。 五、社会保险和福利待遇?  （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。如有其他异议，需甲乙双方协商。  (二) 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的