员工手册-修改版2014-5-15第一次修改版.docVIP

目 录 总 则 2 前 言 3 公司简介 4 第一章 员工守则和行为规范 5 第二章 招聘、培训、离职、晋升管理制度 7 第一节 招聘 7 第二节 培训 9 第三节 离职 10 第四节 晋升 10 第三章 厂证、制服管理规定 11 第一节 厂证 11 第二节 制服 11 第四章 作息与考勤 12 第五章 假期管理 14 第六章 公司福利 16 第七章 餐厅管理规定 17 第八章 宿舍管理规定 18 第九章 门禁管理规定 20 第十章 公共物品管理条例 22 第十一章 员工保密守则 23 第十二章 激励 24 总 则 1、为加强和完善公司管理，维护公司及员工的共同利益，创造一个和谐、有序的工作环境，适应公司发展需要，特制定本手册。 2、本手册依据国家有关法律、法规制定，适用于广东中兴绿丰发展有限公司及旗下单独成立子公司的所有员工，与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准。 3、本手册由管理中心拟制，主管领导审核，总经理批准。由管理中心统一发布，解释权归管理中心。 4、本手册下各分制度/规定/规范变更时，由管理中心请示主管领导审核，总经理批准后实施变更并发布，随之相关制度按照行政新发布公告之日起实施。 前 言 亲爱的同事： 欢迎您加入中兴绿丰这个大家庭！作为中兴绿丰公司的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任。相信每一位员工都在自己的岗位上发挥着重要作用，并渴望从工作中获得成功与收获。公司也努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，希望每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。 为了帮助大家更快地适应新环境、新工作，我们为您准备了员工手册。通过阅读本手册，您将对公司有更深入、全面的了解，更熟悉公司的规章制度和运作方式，更了解自己的权责和义务，请您仔细阅读。当您在工作上有疑问或碰到困难时，请您首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询管理中心，我们会帮助您分析存在的问题，引导您运用公司的相关制度政策，从而找到解决问题的方法。 你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。让我们携手为共同的卓越目标而奋斗，愿中兴绿丰的工作成为您事业的新起点！ 祝您工作顺利，生活惬意！ 公司简介 1、概况: 广东中兴绿丰发展有限公司成立于2005年，是一家集水果科研、种植、收购、加工、销售进出口贸易及优质农产品销售于一体的现代农业企业，2011年已发展成为农业产业化国家重点龙头企业和全国农产品加工业示范企业。 公司现有员工500余人，在全国各地建有十万多亩标准化种植示范基地，在河源建有柠檬现代产业园和现代化水果加工厂，果品商品化处理与精深加工技术处于世界领先水平。旗下在河源、深圳、广州、香港设有多家子公司，如：广东中兴绿丰农业科技发展有限公司、河源多乐农产品有限公司两家子公司，主要经营国内外新鲜水果（鲜柠檬为主）、柠檬冻干片、天然水果的精深加工产品以及河源优质农产品等。公司以“品质第一，科技创新”为企业生命线，建立了成熟的销售网络和市场，产品畅销国内外。 公司成立至今，一直注重带动当地农户共同致富，并热衷社会公益事业，支持教育、文化、环保、医疗卫生、新农村建设等各项社会事业的发展，累计捐款达千万元以上。 2、经营理念： 以人为本、诚信经营、科技兴农、富民强国 3、企业精神： 开拓进取、务实创新 4、公司使命: 奉献绿色、健康、安全、优质的农产品 5、公司愿景: 成为全球最具竞争力、影响力的行业知名品牌 6、公司价值观: 助农户、客商成就理想，实现财富共赢 7、公司发展理念: 诚信、合作、和谐、共赢 8、企业文化： 严于律己、忠于职守、宽以待人、勤于学习、爱岗敬业、奔腾不息 第一章 员工守则和行为规范 一、员工仪表仪容 1、衣着整洁、大方、得体。上班时间所有员工统一穿工作服（工帽），佩戴厂牌。 2、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型。 二、言谈举止1、言行举止文明礼貌、大方得体。言谈交流应做到语调温和，用词准确礼貌，不可 大声喧哗影响他人办公。 2、出席正式活动或其它商务活动时，要时刻注意自己的举止，保持良好的坐姿、站势和走姿。 3、到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手轻轻关好门。 4、参加会议要准时，提前将手机调为振动，会议期间尽量不接听电话，必须接听时离开会场。会场不许吸烟。 三、电话礼仪1、接听电话时要在电话铃声响后及时接电话，并使用标准语言，如；“您好，中兴 绿丰公司”或“您好，管理中心”，接电话时，要谈吐清晰、耐心解答来电者的有关问题，言语亲切、温和，禁止随意挂机。如重要留言电话需问对方的姓名单位、电话号码，