9月入党积极分子思想汇报：我的入党动机.docVIP

9月入党积极分子思想汇报：我的入党动机 　　敬爱的党组织： 　　对于我的入党动机，必须从我写入党申请书的时候开始说起。那时对党的了解不够，关于入党动机也没有清晰的想法。上了党课之后，我想了很多。发现当初自己写下“我志愿加入中国共产党”的誓词，写下“全心全意为人民服务”的志愿，在今天开来时多么的苍白无力。 　　作为一名入党积极分子，我目前最大的问题也是最迫切解决的问题有两个。一是我对中国共产党和中国共产党员的认识不清楚、不全面、不深入，以至于我往往会听信“谗言”，或因为一些贪污腐败的现象而对党产生不好的判断。记得曾经听过这样一句话，我认为是十分经典的，说的意思是：如果你没有看一本书，你就没有评论这本书的资格，你更不能凭别人的评价来评价这本书。我觉得这句话在我们对于党的认识方面也是可以用的。如果没有深入的了解党，也没有权利来评论党。二是端正入党动机，做到从思想上入党。 　　关于第一个问题，我觉得我应该努力去了解我们的党，这样才能让我更靠近党，更相信党。而要更了解我们的党，不仅仅应该从理论上去理解党的性质、党的宗旨。而应该真真切切地去了解党的先进性，党全心全意为人民服务的行动。就在我们身边，有着优秀的中国共产党党员，为我们树立了正确的榜样。我们应该从她们身上多多学习。 　　关于第二个问题，我觉得入党动机不是一朝一夕就能端正的，也不是动动嘴皮子，光在脑袋里冥思苦想就可以端正的。还要在不断的实践中来检验、强化正确的入党动机。入党有利于我们形成正确的世界观、人生观、价值观。从而为国家和民族做出更大的贡献。 　　人要有信仰，人的信仰决定着人的思维方式。经过很长时间的思考，现在我的入党动机和目标已经非常明确了。具体来说有以下三点：一是个人心灵的净化。加入中国共产党让我对党有了一种信仰。中国共产党是一只纯洁的队伍，坚持人民的利益高于一切。二是为了当的事业无私奉献。党的宗旨就在于全心全意为人民服务，在奉献中体现价值。三是为了提高个人觉悟。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。 　　以加入中国共产党为目标为我们平凡的省会带来了庄严与神圣，使我们年轻的生命征程有了旗帜和明灯。让我们执信于党，坚定崇高的理想和信念。从大处着眼，从小处着手，坚持科学文化和加强思想修养的统一，学习书本知识与参加社会实践的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。在党的基本理论知识和基本路线的指引下，向着现代化的目标努力奋斗，向着中华民族的伟大复兴前进。 　　虽然我现在在很多方面做得还不够，但我会努力朝着党的方向奋斗，也请党组织在时间中检验我！ 　　汇报人：网 　　2012年9月2日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结