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财务处绩效考核实施细则 一、总原则 以分公司组织及员工绩效考核管理规定为贯彻依据，结合本部门的实际情况制订，以体现公平、公开、公正的考核原则；体现奖勤罚懒、奖优罚劣的激励原则。 二、财务处服务公约 1．坚持会计原则、做到廉洁奉公； 2．服务热情周到、解释耐心准确； 3．工作认真求新、避免工作差错； 4．加强票据管理、虚心听取意见； 5．提高业务素质、强化自身修养。 三.遵守通则 遵守公司的考勤纪律，每日由个人进行刷卡签到，并按规定办理请假、休假、公出手续； 认真履行本职，提供优质服务，服从指挥，按时完成工作任务； 文明办公，保持和创造整洁的工作环境； 严禁在工作时间酗酒、禁烟地吸烟及做与本职工作无关的事； 团结互助、维护大局，不做损害公司、集体及他人利益的事。 四.绩效考核项点、权重、标准 分类 项 点 权重 标 准 分值 专业 管理 工 作 业 绩 数 量 60 1、完成岗位工作 20 2、各岗有月度工作计划； 10 3、各岗每月有中心工作； 10 4、各岗有季度工作分析； 20 质 量 40 1、每月5日前交工作计划； 10 2、中心工作完成突出； 10 3、有规范的业务、服务记录； 10 4、每季度10日前交工作分析； 10 备 注 1.除法定假日，一月内累计休带薪假2天以上的，酌情扣1-2绩效考核分； 2.一月内累计迟到2次以上酌情扣2-3绩效考核分； 3.一月内累计病、事假超过2天以上的酌情扣3-5绩效分 加 分 项 10 为公司增收节支、并被证明属实者； 2、对本职工作有创新、有重大突破者； 3、能为公司带来荣誉者； 4、除本职工作外，能优质高效地完成临时交办的任务，或在人员缺岗的情况下，能连续半月以上担负两人工作并愉快胜任者。 视具体情况，每项加2—10分 适用全体 减 分 项 10 违犯公司纪律和各项规章制度及破坏公司形象的行为； 无协力精神、不服从大局和指挥，无故推诿、消极怠工行为； 因违规，给公司造成经济损失的行为； 工作时间擅离岗位者。 视情节，每项扣分2—10分 适用全体 财务处 2008年07月 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享