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发掘人才 稳健超越 营销经理 (我) 高级营销主任(甲) 27% 营销高级主任(乙) 27% 高级营销主任(丙) 27% 高级营销主任(丁) 27% 高级营销主任(A) 27% 营销高级主任(B) 27% 营销高级主任(C) 27% 营销高级主任(D) 27% 营销高级主任(E) 27% 营销高级主任(F) 27% 高级营销经理 (你) 高级营销经理(你) 27% 营销经理 (我) < Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训晋级 有条不紊 2年以上年资 年收入13.5万元 3个高级主任市场 基础管理课程 营销经理(翡翠) 0.25%经理年度补贴 3年以上年资 年收入27万元 6个高级主任市场 4年以上年资 年收入40.5万元 9个高级主任市场 注: 年收入不包括制度资金、制度特别奖金、海外奖金、演讲费及差旅补贴等在内 高级管理课程 高级营销经理(钻石) 0.25%高级经理年度补贴 营销总监(行钻) 0.25%总监年度补贴 领导管理课程 0.25%经理以上年度补贴 全年全国总营业额×0.25%×你的市场份额 ─────────────────── 全国符合资格份数 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 市场越大 收入越丰 4年以上年资 年收入54万元 12个高级主任市场 高级营销总监(双钻石) 一次性补贴:15.75万元 4年以上年资 年收入80万元 18个高级主任市场 4年以上年资 年收入100万元 20个高级主任市场 资深营销总监(三钻石) 一次性补贴:31.5万元 资深营销总监(四钻石) 一次性补贴:63万元 资深营销总监(五钻石) 一次性补贴:94.5万元 4年以上年资 年收入67.5万元 15个高级主任市场 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新晋高级经理及以上“自我进修补贴” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 10/11考评年度 营销总监及以上新春贺金 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 市场开拓奖金 10/11考评年度业绩 10/11考评年度业绩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 创业者市场补贴 (FAA)计算方法 Q12 经理 高级经理 Q12 经理 高级经理 3分 1.5分 1分 3分 1.5分 1分 创业者(FAA)分/补贴列表 FAA分数 补贴(元) 8~11 157,500 12~15 315,000 16~19 630,000 20~24 945,000 25~29 1,360,000 30~34 1,890,000 35~39 2,520,000 40~44 3,150,000 45~49 3,780,000 50 以上 4,410,000 8~11分 157,500元 12~15分 315,000元 16~19分 630,00
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