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综治办绩效考核方案 目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核方案。 一．考核范围 1、所属本部门的正式员工，试用期内人员不参加绩效考核。 2、以月度为考核标准，每月一次。 3、发生重大安全、环保卫生事故的不参加考评。 4、月出勤不满26天者，取消其绩效资格。 二、考核细则 1、污水车间 a、环保：以月内无发生环保事故、无发生污水处理不达标回用事故、无发生污水外泄事故（包括接投诉且经查属实）为考核标准，发生以上事故的不参加考核。 b、安全：以月内无发生一次重、特大安全、人身及设备事故的为考核标准。 c、损耗：以月处理水量节能降耗、降低运营成本，保质保量为考核标准。 d、纪律：以月内无违反公司规章制度，劳动纪律为考核标准。 e、卫生：保证本辖区的环境、设备卫生达到检查标准为考核标准。 2、门卫 a、环保：以月内环保事故（包括接投诉气味且经查属实）为考核标准。 b、安全：以月内无发生一次重、特大安全及人身事故为考核标准。 c、损耗：以月内无浪费现象发生，节能水、电等降耗的为考核标准。 d、礼貌：以月内无发生人员投诉，能够礼貌待人的为考核标准。 e、纪律：以月内无违反公司规章制度、劳动纪律。特勤制度为考核标准。 f、卫生：保证本辖区的卫生环境为考核标准。 备注： a、环保：指气味巡查中，发生气味环保事故，没有及时发现或发现没有采取应急措施的。 b、安全：指在危险作业监督不到位发生事故的；在巡查中，没有及时发现隐患或没有采取相应措施的；在车辆、人员出入厂没有监管到位的。 c、损耗：指在规定时间内关闭路灯，巡查车间所有水、电使用有浪费情况发生的。 d、礼貌：指没有人员投诉，领导检查中没有发现违规情况。 e、纪律：遵守一切规章制度。 f、卫生：保证辖区卫生达标。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老