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生涯人物访谈报告范例 分享 一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下 1、 社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 　　 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 ? 二、针对自己的测试结果，我对以下六个人进行了人物访谈 受访人物与访谈内容 生涯人物（一）（商业经理） 吴先生：总经理 人物简介：吴某，男，中专毕业八年 访谈形式：问卷 访谈内容： 1、您做到目前是从什么职位开始做起的，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有利于在这个行业内做起？ 基础做起。 2、? 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？ 要有上进心、敬业精神，行行出状元。 基础文化知识很重要，工作中积累的经验也很宝贵。 3、对于这个职业，您平常都需要做哪些工作？您满意那样的工作状态吗？您做这份工作都收获了些什么？最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些方面对您来说比较具有挑战性？您从事这个行业有多久？ 平时工作很多，技术和销售都有。 如果把公司经营到上市，可能会满意。 收获到忙碌，人一但清闲下来将会不思进取。 最喜欢当然是大订单，最不喜欢强迫自己讨好难缠的客户。 算不上成功，公司上市对我算是个挑战也是目标。 4、? 您的第一份工作，是什么公司的什么职位？对你今后的职业生涯有什么影响吗？你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深？为什么？ 第一份工作是学徒，奠定以后工作技术基础。 产品设计，产品设计需要知识面非常广，使你必须不停的学习。 5、据您所知，对于我们在读生来说，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道可以帮助我们深入了解这个领域？ 自动化设备网和中国仓储自动化网。 5、? 当您做这项工作的时候，您所需要做的日常工作是什么？在哪些方面是比较具有挑战性的？以及提高这方面的能力是什么？ 不停见客户推销产品，做解决方案。科技含量越高的产品越有挑战性。 ? 生涯人物（二）（人事负责人） 兰女士：人力资源经理 人物简介：兰某，女，中专毕业五年 访谈形式：问卷调查 访谈内容： 1、? 请问您觉得先从什么样的工作岗位做起，能是做为一个高级HR咨询管理职业或是猎头行业的比较好的起点？ 起点高低没有关系，入行就能成长，有能力就一定会“高级”。 2、据您所知，对于我们在读生来说，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道可以帮助我们深入了解这个领域？ 个人认为：深入了解就得置身其中，实践得到的最宝贵、最真实、最有用。 理论知识的得到途径很多，实践经验的得到就只有一条路——去做。 3、您认为这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗？ 说说基本相同点：基本的业务素质不能少，最重要的是清醒的认识到自己的不足，并因此不断学习，永远谦虚的心。 性格上不追求太个性，也不能成为墙头草。能力是可以锻炼出来的。 4、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？ 首先是职业规划合乎实情、不天马行空。其次是个人的执行力。第三是运气。 6、? 据您所知，对于我们在读生来说，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道可以帮助我们深入了解这个领域？ 人力资源前沿是不错的选择，还有人力资源网，这些都很多的。 ? 生涯人物（三）（政府行政管理员） 罗先生：畜牧站站长 人物简介：罗某，男，